معايير التوظيف هي الأدوات التي تستخدمها الشركات لتقييم المرشحين واختيار الأنسب منهم لشغل الوظائف المتاحة. تعتمد هذه المعايير على مؤهلات المرشح، مثل الشهادات الأكاديمية، المهارات التقنية، والخبرات المهنية. كما تهتم الشركات بقدرات المرشحين الشخصية مثل القيادة، العمل الجماعي، والقدرة على التكيف. تختلف هذه المعايير من شركة لأخرى، فبعضها يركز على المهارات الفنية، بينما البعض الآخر يعطي أهمية للمعايير الشخصية أو الثقافية.
