المقابلة الشخصية هي أداة حاسمة للمنشآت لاختيار المرشحين الأنسب، حيث توفر فرصة تقييم مهارات المتقدمين وتحديد مدى توافقهم مع ثقافة الشركة. من خلال التواصل المباشر، يمكن للمقابلة أن تكشف معلومات إضافية حول الخبرات والقدرات التي لا تظهر في السيرة الذاتية، مما يعزز اتخاذ قرارات التوظيف الدقيقة. كما تسهم في تقديم صورة واضحة للمرشحين حول بيئة العمل، مما يساهم في ضمان التوظيف المثالي.
