تقييم الأداء الوظيفي في السعودية هو أداة حيوية لقياس فعالية الموظفين، حيث يتم من خلاله تحديد نقاط القوة والضعف بناءً على معايير واضحة مثل الكفاءة والالتزام. يشمل التقييم أساليب متنوعة مثل التقييم الذاتي، تقييم 360 درجة، وقياس الأهداف، مما يعزز التطور المهني عبر تحديد احتياجات التدريب وتقديم المكافآت والترقيات.
