الارتباط الوظيفي وآثاره على أداء الشركة وكيفية قياسه وتعزيزه على مستوى الفرد والمؤسسة

يشير مفهوم الارتباط الوظيفي إلى العلاقة بين الموظفين ومؤسساتهم، حيث يدفعهم الشغف والحافز للمشاركة بنشاط في العمل. يرتبط هذا الارتباط بتحسين الإنتاجية