في مجال الموارد البشرية، اختصار OD يُشير إلى Organizational Development – التطوير المؤسسي أو تطوير المنظمات وهو مجال يُعنى بتحسين أداء المنظمة ورفع كفاءتها من خلال تطوير الأفراد، الهياكل، العمليات، والثقافة التنظيمية داخل المؤسسة. OD ليس مجرد تدريب، بل هو عملية شاملة تهدف إلى إحداث تغيير إيجابي على مستوى النظام ككل.
