.webp&w=3840&q=75)
تنص المادة السابعة من نظام مكافحة الرشوة في السعودية على أن من يستخدم القوة أو العنف لتهديد موظف عام لإجباره على تنفيذ أمر غير مشروع أو منعه من أداء عمله يعاقب بالسجن لمدة تصل إلى 10 سنوات وغرامة تصل إلى مليون ريال. أما في القطاع الخاص، فلا توجد عقوبة مباشرة لتهديد الموظف بالفصل في نظام العمل السعودي
.webp&w=828&q=75)