إدارة الأداء هي النهج المنظم الذي تتبعه المؤسسات وفقًا لمجموعة من المعايير من أجل تقييم أداء الموظفين بما يتوافق مع أهداف العمل، فمن خلال هذه العملية المستمرة يتم تبادل الملاحظات بين المديرين والموظفين لمساعدة أعضاء الفريق على تحسين أدائهم اليومي في العمل
