في السعودية، تُحدد مدد عقد العمل وفقًا لنظام العمل، حيث يجب أن يكون عقد العمل غير السعودي مكتوبًا ومحدد المدة، وإذا غاب التحديد، تُعتبر مدة رخصة العمل هي المدة الفعلية. عقود التدريب تتطلب تحديد نوع المهنة ومدة التدريب والمكافآت، بينما لا تتجاوز فترة التجربة 90 يومًا.
