أسباب الاستغناء عن الموظف

أسباب الاستغناء عن الموظف عديدة ومتنوعة، ففي بعض الأحيان، تضطر المؤسسات إلى فصل موظفيها على الرغم من قسوة هذا الإجراء، إلا أن هناك أوقاتًا تصل فيها العلاقة بين الموظف وصاحب العمل إلى نقطة لا يمكن إصلاحها، وقد يكون لهذا الإجراء تأثير إيجابي أو سلبي على المؤسسة، فعندما يتم اتخاذ القرار لأسباب صحيحة وبطريقة مناسبة.