يستحق الموظف أجرًا عن فترة التجربة في السعودية، حيث أكد نظام العمل على حق العامل في تقاضي الراتب المتفق عليه منذ بدء مباشرته للعمل، حتى أثناء خضوعه لفترة التجربة. ويشترط أن يُنص على تلك الفترة بوضوح في عقد العمل، الذي يجب أن يتضمن جميع التفاصيل المتعلقة بطبيعة الوظيفة، الأجر، والمزايا المتفق عليها

.webp&w=828&q=75)
