تتنوع أنواع التخطيط التي تعتمدها المؤسسات بحسب طبيعة أعمالها وأهدافها واستراتيجياتها، إذ يهدف كل نوع إلى تحقيق غرض محدد يسهم في تعزيز الأداء وضمان استدامة النجاح. فالتخطيط الاستراتيجي يحدد الرؤية والأهداف طويلة المدى، ويُعد بمثابة البوصلة التي توجه المؤسسة نحو مستقبلها، بينما يعمل التخطيط التكتيكي على تحويل تلك الرؤية إلى خطط تنفيذية متوسطة المدى ضمن إدارات محددة.
