تتعدد نقاط الضعف التي يواجهها الموظف الإداري، مثل ضعف التواصل والتنظيم وقلة الثقة ومقاومة التغيير، مما يحد من كفاءته وإنتاجيته. يمكن التغلب عليها بتطوير المهارات القيادية، وتعزيز الثقة بالنفس، وتبني مرونة أكبر في العمل، مع تحسين التخطيط والتواصل لتجاوز العقبات وتحقيق الأهداف بفعالية.
