تُخصم عطلة نهاية الأسبوع من راتب الموظف الحكومي إذا وقعت بين غيابين غير مبررين، وفقًا للمادة 11 من لائحة الحقوق والمزايا المالية. في هذه الحالة، لا يستحق الموظف أجرًا عن أيام الغياب، بما في ذلك أيام العطلة الأسبوعية. أما في القطاع الخاص، فلا يوجد نص صريح في نظام العمل السعودي يتيح لصاحب العمل خصم عطلة نهاية الأسبوع من راتب الموظف، حتى إذا تغيب قبلها أو بعدها بيوم أو أكثر، إذ تُعتبر العطلة الأسبوعية حقًا أصيلًا للموظف.
