SalarySalary 4,200 SR / Month
Contract TypeContract TypeFull-time
Workplace typeWorkplace typeOn-site
LocationLocationAl Hamra Umm Al Jud, Makkah

·      الإلتزام بالزي الرسمي المعتمد من إدارة التشغيل

·      استقبال الطلبات من العملاء داخل الفرع والإلتزام بسياسة التعامل مع الضيف

·      استقبال الطلبات عبر الهاتف الجوال المعتمد لاستقبال طلبات العملاء

·      استقبال ومتابعة الطلبات عبر تطبيقات التوصيل المعتمدة من إدارة التشغيل وتسجيلها بالكاشير والتقاريراليومية

·      استقبال الطلبات عبر الموقع الإلكتروني الرسمي للمطعم ومتابعتها وتسجيلها والتواصل مع العميل لاستلام طلبه

·      استقبال المدفوعات نقداً أو عبر البطاقات البنكية وطباعة الموازنة اليومية، و إبلاغ المدير المباشر حال وجود عجز أوحالات تزوير، أو حالة عطل في جهاز الشبكة

·      إجادة التعامل مع أجهزة وبرامج الكاشير المعتمدة في المطعم والقيام بإلغاء تسجيل المنتجات عند إدخالها بالخط، والقيام بتسجيل الأصناف المهدرة بشكل يومي

·      الرد على استفسارات العملاء والترحيب بهم وتقديم كل العون لهم

·      إعداد طلبات العملاء وإغلاقها والتأكد من مطابقة الفاتورة مع محتوياتها داخل الكيس لكل طلب

·      إعداد المطابقات والموازنات اليومية للتأكد من توافق بيانات المبيعات مع الأموال الموجودة نقداً أو آجل في حسابات الشركة

·      الالتزام بسياسة الاستبدال والاسترجاع وتطبيقها في عمليات البيع لأي منتج

·      التأكد من تسوية الحسابات بشكل صحيح آخر الفترة بشكل يومي

·      استقبال العملاء والترحيب بهم ومساعدتهم والرد على استفساراتهم وتقديم المعلومات لهم، وذلك وفق سياسة التعامل مع الضيف

·      الإلتزام بالمحافظة على نظافة منطقة الكاشير ويشمل ذلك جهاز الكاشير ومكائن طباعة الفواتير وأجهز نقاط البيع والأجهزة اللوحية، ونظافتها باستمرار وتجنيبها كل مايؤدي إلى عطلها أو خرابها

·      الإهتمام بنظافة طاولة الكاشير والأدراج والمتعلقات الخاصة بها

·      استقبال مناديب ومراقبي الجهات الحكومية والترحيب بهم وتقديم كافة المستندات المطلوبة لهم و تسهيل مهام عملهم، وإظهار الفرع بالشكل اللائق لهم وذلك أثناء زيارتهم، ونقل كافة ملاحظاتهم وتفاصيل الزيارة إلى مدير الفرع

·      توجيه الموظفين ومتابعتهم حسب توجيهات مدير الفرع لضمان استماراية تشغيل الفرع بكفاءة عالية

·      حسن التعاون والتواصل مع الموظفين لسير العمل داخل الفرع

·      الالتزام بخطة التشغيل وتطبيقها بشكل صحيح داخل الفرع

·      الإلتزام بخطة المبيعات المعتمدة وتسويق الأصناف حسب توجيهات إدارة التشغيل وإدارة التسويق

·      نقل أي ملاحظات أو مقترحات من العملاء إلى مدير الفرع – المدير المباشر –

·      القيام بأي مهام يكلف بها من المدير المباشر فيما يتعلق بالعمل داخل الفرع


Requirements

  • Males only
  • Saudis only
  • GOSI Registration
  • No experience required
شركة ملكان للاستثمار

About شركة ملكان للاستثمار

F&BRetail

Similar Jobs

Quality Controller

شركة ملكان للاستثمار

3,000 SR / Month

يقوم بمهام مراقبة سلامة الغذاء وجودته ويتمثل ذلك بفحص

المخزون داخل الفروع، والمستودع، للتأكد من ضمان سلامة عملية الإمداد، وأخذ

العينات العشوائية من عمليات إنتاج الغذاء، وزيادة وعي الموظفين داخل المطعم

بأهمية سلامة الغذاء، وتطبيق معايير نظام جودة الغذاء (الهاسب)، والاشتراطات

البلدية حسب اللوائح والتعليمات.


المهام الوظيفية:


1) القيام بجولات تفتيشية على الفروع.

2) الإشراف الكامل على تطبيق نظام جودة الغذاء (الهاسب أو الأيزو

22000) داخل الفروع.

3) تدريب الموظفين والعاملين على أسس سلامة الغذاء والاشتراطات الصحية.

4) المتابعة الدورية لمراحل تجهيز وإعداد الغذاء داخل الفروع.

5) تطبيق الاشتراطات الصحية وجميع الإجراءات الخاصة بعمليات الغسيل

والتطهير ومكافحة الحشرات.

6) أخذ العيِّنات العشوائية من عمليات إنتاج الغذاء داخل الفروع.

7) فحص مخزون الفروع والمستودع للتأكد من سلامة التخزين وأمن إمداد

الغذاء.

8) المتابعة لعملية تخزين الأطعمة داخل الثلاجات للتأكد من سلامتها.

9) المراجعة الدورية خطوات تحضير الأطعمة وتخزينها للتأكد من الامتثال

للاشتراطات الصحية والبلدية.

10) إعداد وإرسال التقارير الدورية عن الوضع الغذائي في الفروع.


locationMakkah

Full-timeGOSI RegistrationSaudis onlyField Job
11 days ago

Human Resources Clerk

New

Smartlamps

5,500 SR / Month

  • الإشراف على كل ما يخص ملء الشواغر بداية بتصميم الإعلان الوظيفي ونشر الإعلان وتلقي طلبات التوظيف وفحص بيانات المرشحين وسيرهم الذاتية وتصنيفهم ومقابلتهم لاختيار الموظف الأكفأ.
  • الإشراف على دمج الموظفين الجدد في الفريق بسلاسة.
  • تصميم برامج التدريب والتطوير للموظفين القدماء والجدد.
  • تحديد معايير تقييم الأداء والإشراف على التقييم.
  • إعداد العقود والمستندات اللازمة للتوظيف.
  • جدولة الشفتات والمهام.
  • إدارة تسليم الأجور وتوزيع المكافآت والإجازات.
  • إجراء المقابلات الختامية للموظفين الذين سيتم إنهاء عقودهم.
  • تعزيز العلاقات بين الموظفين، والتأكد من توفير بيئة عمل صحية وآمنة.
  • التعامل مع الشكاوى والمشاكل التي يواجهها الموظفون في العمل.
  • تحليل البيانات وإعداد التقارير لتكوين صورة دقيقة عن سير العمل وما يمكن تحسينه.
  • إدارة سجلات بيانات الموظفين وتحديثها.
  • نقاش خطط إدارة الموارد البشرية مع الموظفين والتأكد من فهمهم للمستهدفات والمطلوب.


locationAl Naseem, Jeddah

Full-timeSaudis only
about 20 hours ago