مدير فرع

في شركة تنمية الإنسان | Human Development Company

منذ يوم واحد

وصف الوظيفة

الغرض من الوظیفة

 الإشراف الكامل على تشغیل مركز الرعایة النھاریة وضمان تقدیم خدمات تأھیلیة ورعائیة وتعلیمیة ذات جودة عالیة

بالأنظمة واللوائح المعتمدة. للمستفیدین، مع إدارة العملیات التشغیلیة والإداریة والمالیة والكوادر العاملة بالمركز بما یحقق أھداف المنشأة والالتزام

المھام والمسئولیات الرئیسیة:

 الاشراف العام على تشغیل الفرع ومتابعة سیر العمل الیومي بما یضمن جودة الخدمات المقدمة وتحقیق أھداف المركز

 متابعة تنفیذ الخطط التأھیلیة والتعلیمیة والعلاجیة والإشراف على البرامج والأنشطة بما یتناسب مع احتیاجات المستفیدین.

 إدارة الكادر الإداري والتعلیمي والعلاجي من خلال توزیع المھام ومتابعة الأداء والانضباط والتقییم وتطویر الكفاءات

المھنیة.

 الإشراف على تطبیق السیاسات والإجراءات والالتزام بالأنظمة والتعلیمات المعتمدة من الجھات ذات العلاقة.

 متابعة رضا المستفیدین وأولیاء الأمور ومعالجة الملاحظات والشكاوى والعمل على تحسین جودة الخدمة وتجربة المستفید.

 إعداد وتنفیذ الخطط التشغیلیة ورفع التقاریر الدوریة للإدارة العلیا متضمنة الأداء والاحتیاجات والتحدیات.

 الإشراف على الجوانب الإداریة والتشغیلیة والمالیة للفرع ومتابعة الاحتیاجات التشغیلیة لضمان استمراریة العمل بكفاءة.

 متابعة الأمن والسلامة والمحافظة على مرافق وأصول المركز والتأكد من جاھزیة البیئة المناسبة للمستفیدین.

 قیادة التحول الرقمي داخل الفرع من خلال استخدام الأنظمة الإلكترونیة ( دفاتر - ریھادوكس ) في إدارة العملیات والملفات والتقاریر وتحدیث البیانات بدقة.

 تعزیز بیئة العمل والتنسیق بین الأقسام وتمثیل الفرع أمام الجھات ذات العلاقة والاجتماعات الرسمیة عند الحاجة.

 اقتراح المبادرات وفرص التحسین والتطویر التي تسھم في رفع كفاءة التشغیل وجودة الخدمات المقدمة.

 تحقیق مستھدفات المركز في زیادة الإیرادات وتنمیة مصادر الدخل، من خلال متابعة الأداء التشغیلي والتسویقي،

واستقطاب المستفیدین، وتعزیز الاستفادة من الخدمات العلاجیة والعیادیة المقدمة

 القیام بأي مھام أخرى تُكلّف من الإدارة العلیا ضمن نطاق العمل.

الكفاءات والمھارات

درجة البكالوریوس في التربیة الخاصة أو الخدمة الاجتماعیة أو علم النفس او تخصص ذي علاقة . المؤھلات العلمیة:

المھارات الشخصیة:

 مھارات قیادیة وإداریة عالیة . التوصیف الوظیفي

 مھارات التواصل والتعامل مع أولیاء الأمور .

 القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرار .

 مھارات إعداد التقاریر والمتابعة .

 إجادة استخدام الحاسب الآلي والأنظمة الإداریة .

 القدرة على إدارة فرق العمل وتحقیق الأھداف التشغیلیة.

 القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع التحدیات المیدانیة..

خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال إداري أو تشغیلي مشابھ . الخبرات العملیة:

معرفة بأنظمة ولوائح مراكز الرعایة النھاریة والتأھیلیة.

 المھارات التواصلیة

مھارات ممتازة في القیادة والتوجيه والتواصل الفعّال.

مؤشرات قیاس الآداء (الفنیة)

استقرار الكادر الوظیفي . نسبة الالتزام التشغیلي والتنظیمي بالمركز . نسبة رضا أولیاء الأمور والمستفیدین .

مستوى جودة الخدمات والتقاریر الرقابیة . تحقیق مستھدفات الإیرادات والطاقة الاستیعابیة .

نسبة الالتزام بالخطط والبرامج التأھیلیة

متطلبات الوظيفة

للسعوديين فقط
التسجيل في التأمينات الاجتماعية
لا تتطلب خبرة

عن شركة تنمية الإنسان | Human Development Company

تأسست شــركة تنميــة الإنسان في العام 2007م ومقرها في الرياض المملكة العربية السعودية وتوسعت خدماتها لتغطي منـاطق ومدن مختلفـة حول أرجــاء المملكةوتعد اليوم أكبـــــر شركة متكاملـة في تقديــم الخدمـــات التأهيليــــة – الرعاية النهارية – والتـعــليمية والصحية لذوي الإعاقة.

تعليمصحة

دوام كامل

بالموقع

ابها، ابو عريش، الهفوف، الجبيل، المجمعة، المبرز، النعيرية، الرس، بيشة، بريدة، الدمام، حفر الباطن، جازان، خميس مشيط، الخبر، مكة المكرمة، المدينة المنورة، محايل، الرياض، تبوك، الطائف، وادي الدواسر