مدير تطوير موارد بشرية

نبذة عن الدور

يبحث مصنع سما الجود للاعلاف عن مدير تطوير موارد بشرية للانضمام إلى فريق عمله في أبو عريش، جازان. يهدف هذا الدور إلى الإشراف المباشر على أنشطة تطوير الموارد البشرية لضمان سير العمليات بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 2 و 5 سنوات، وهو متاح بدوام كامل.

المسؤوليات الرئيسية

يتولى مدير تطوير الموارد البشرية مسؤولية قيادة وتوجيه جهود تطوير الموارد البشرية في المصنع، بما في ذلك:

• المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية والخطط والبرامج المتعلقة بتطوير الموارد البشرية.
• الإشراف المباشر على أنشطة إدارة الأداء، والتدريب والتطوير، وأطر الجدارات، وتخطيط المسارات الوظيفية، وبرامج التعاقب الوظيفي.
• تنظيم أعمال تطوير الموارد البشرية ومتابعة كافة الأعمال المعدة في سبيل ذلك.
• ضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية التي تضمن سير العمليات بكفاءة وفعالية.

المهام التفصيلية

• تطوير الأهداف الرئيسية المتعلقة بإدارة تطوير الموارد البشرية، وتطوير وتطبيق الخطط والبرامج والمشروعات، والتأكد من وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لمعرفة مستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف.
• تطوير الخطط والبرامج والمشروعات التفصيلية المتعلقة بتطوير الموارد البشرية، بما يشمل إدارة الأداء وتدريب وتطوير المواهب وبرامج المسارات الوظيفية وبرامج الإحلال والتعاقب الوظيفي، ومتابعة عملية تنفيذها لضمان أفضل المخرجات والنتائج.
• الإشراف على تطبيق نظام إدارة الأداء بجميع مراحله، وتوجيه وإدارة عملية تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين وإعداد خطط التدريب السنوية، وضمان تحديد أساليب التدريب والتعلم المناسبة بصورة فعالة، وضمان فعاليتها بالتنسيق مع مدراء الوحدات التنظيمية.
• تحديد احتياجات إدارة تطوير الموارد البشرية من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ عمليات تطوير الموارد البشرية المختلفة الكفيلة بسد احتياجات الجهة من المواهب الحالية والمستقبلية.
• الإشراف على عمليات إعداد وتحضير الملخصات والتقارير العامة المتعلقة بعمليات تطوير الموارد البشرية، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتها بمختلف التحديات والمستجدات واستشارتهم في مختلف القضايا والمبادرات المستقبلية المهمة.

المؤهلات والخبرات

لشغل هذا المنصب، يجب أن تتوفر في المرشح المؤهلات والخبرات التالية:

• خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال تطوير الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• فهم عميق لمفاهيم إدارة الأداء، والتدريب والتطوير، وتخطيط المسارات الوظيفية.
• القدرة على تطوير وتطبيق الخطط والبرامج والمشروعات بفعالية.

بيئة العمل

يقع مقر العمل في أبو عريش، جازان، وهو دور بدوام كامل ضمن فريق مصنع سما الجود للاعلاف.

التقديم

للمهتمين بالانضمام إلى فريقنا، يرجى تقديم طلباتكم عبر القنوات المتاحة.