img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالخبر
انضم إلى مجموعة الحوكيل الطبية كأخصائي موارد بشرية (توظيف وعقود)

نبحث عن مرشحين لمنصب أخصائي موارد بشرية بالمؤهلات التالية:
  • الجنسية السعودية
  • القدرة على بدء العمل فورًا
  • الإقامة في الخبر أو الدمام

المسؤوليات الرئيسية:
  • التنسيق مع مدراء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف.
  • نشر إعلانات الوظائف على منصات التوظيف والبحث عن مرشحين مناسبين.
  • التواصل مع وكالات التوظيف حسب الحاجة.
  • فرز طلبات التوظيف والسير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية (عبر الهاتف أو شخصيًا).
  • تنسيق المقابلات مع مدراء الأقسام المعنيين.
  • التفاوض بشأن عروض العمل.
  • إعداد وإرسال عروض العمل للمرشحين المختارين.
  • إكمال إجراءات التوظيف (العقود، الوثائق، الحسابات البنكية، إلخ).
  • مراقبة أداء الموظف خلال فترة التجربة.
  • صياغة عقود العمل وفقًا للوائح العمل المعتمدة.
  • متابعة العقود المنتهية وضمان توقيع الموظفين عليها.
  • ضمان الامتثال للعقود مع قوانين العمل وتحديثها بناءً على التغييرات القانونية أو التنظيمية.
  • الحفاظ على العقود والوثائق الرسمية لكل موظف.
  • تعديل العقود في حالات الترقيات أو زيادات الرواتب أو تغييرات المسؤوليات.

يُطلب من المرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية مع الخبرات السابقة إلى: R@*****************
يرجى الكتابة في سطر الموضوع (اسم المتقدم - أخصائي موارد بشرية - منطقة الإقامة). سيتم تنظيم موعد لإجراء مقابلة شخصية بشكل عاجل.

متطلبات الوظيفة

  • للذكور فقط
  • للسعوديين فقط
  • لا تتطلب خبرة
Saud

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

إنات

دوام كامل
مطلوب مسؤول موارد بشرية في الخبر
تعلن شركة Inatt عن حاجتها لمسؤول موارد بشرية. نبحث عن شخص يمتلك الشغف والحماس للعمل في مجال الموارد البشرية. تعد هذه فرصة ممتازة للمهنيين الذين يسعون للبناء على مهاراتهم داخل بيئة عمل ديناميكية.

المتطلبات:
  • الخبرة من 03 سنوات
  • التخصص في نفس المجال

إذا كنت مهتمًا، يرجى إرسال السيرة الذاتية بعنوان رمز (A2) إلى البريد الإلكتروني المدرج.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 9 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

مكتب عبدالله المدالله للمحاماة

4,000 - 5,000 SR / شهرياً dotدوام جزئي
انضم إلى فريق مكتب عبدالله المدالله للمحاماة كأخصائي عمليات موارد بشرية!
نحن في بحث عن محترف يتمتع بخبرة في مجال الموارد البشرية للقيام بإجراءات شاملة تتعلق بمراقبة دوام الموظفين وإدارة الإجازات. ستكون جزءًا من بيئة عمل دائمة الحركة حيث ستعمل عن بُعد.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنفيذ والإشراف على إجراءات مراقبة دوام الموظفين وإجازاتهم.
  • تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطوارئ.
  • التعامل مع شكاوى واستفسارات الموظفين بمهنية وتحديث المعلومات الخاصة بهم.
  • إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة فيما يتعلق بعمليات الموارد البشرية.

المؤهلات المطلوبة:
  • حاصل على بكالوريوس في الموارد البشرية أو السكرتارية التنفيذية.
  • شهادات مهنية مثل (CIPD-CPP، SPHR-CA) ستكون مفضلة.
  • خبرة متقدمة في Microsoft Office والاتصالات.

المهارات المطلوبة:
  • مهارات متقدمة في الإشراف، الفوترة، وإعداد التقارير.
  • قدرات قوية على التدريب والاستشارة.
  • المعرفة بمراقبة حالات غياب الموظفين وإنشاء إجراءات موثقة.

اللغات:
  • العربية (متقدم)
  • الإنجليزية (متقدم)
  • الأردو (متقدم)

أصبح جزءًا من فريق عملنا واعمل في بيئة توفر لك المرونة والمزايا مثل التأمين الطبي وساعات العمل المرنة.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

عمل عن بُعد
منذ 24 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة المير للخدمات التقنية السعودية

3,500 - 4,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
Join Our Team as an HR Executive
We are seeking a skilled and experienced Dynamic HR Executive with 35 years of experience in the Kingdom of Saudi Arabia to join our team. The ideal candidate will be responsible for managing employee lifecycle processes, payroll, attendance, Iqama management, and ensuring compliance with Saudi labor laws.

Key Responsibilities:
  • Employee Database Management: Create and maintain comprehensive employee databases in both physical and electronic formats, including ERP systems. Ensure seamless access for project support divisions for requirements such as TAR, Client ID, and other related documents.
  • Employee Lifecycle Management: Oversee vacation, resignation, and termination processes. Review and approve leave applications, arrange replacements as needed, and process settlements including tickets and ERE visas. Manage resignation requests, conduct exit interviews, and process final settlements and experience letters. Handle employee termination processes as required.
  • Payroll & Attendance: Consolidate monthly attendance and overtime records from various projects and the head office. Review overtime justifications, verify any adjustments, and submit finalized attendance sheets to the Finance department. Address payroll-related inquiries post-processing, including deductions and additions.
  • Iqama Management: Manage timely Iqama renewals, coordinating with Government Relations Officers (GROs) to address expirations and contract updates. Process new Iqamas (Almeer Visa) by ensuring medicals, document submissions, and Absher registration are completed. Handle local transfers via QIWA and MOL Muqeem portals, managing sponsorship fees, approvals, and Iqama printing.
  • ERP & Compliance: Maintain employee records in the ERP system, ensuring all documents are accurately scanned and uploaded. Track and process vacation requests, calculate leave benefits, and compute End-of-Service Benefits (EOSB).

Qualifications & Experience:
  • Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Experience: Minimum 35 years in HR operations, employee relations, or similar roles in Saudi Arabia.

Skills:
  • Proficiency in ERP systems and Microsoft Office Suite.
  • Strong understanding of Saudi labor laws, Iqama processes, and payroll systems.
  • Excellent organizational, communication, and problem-solving skills.
  • Fluency in English is required; proficiency in Arabic is preferred.

If you are confident that your qualifications align with the requirements and are ready to accept the salary offer for this position, we encourage you to apply.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 3 أيام