img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالدمام
انضم إلى فريقنا كمدير للموارد البشرية!
رام آربيا للمقاولات العامة متحمسة للإعلان عن وجود شواغر لوظيفة مدير الموارد البشرية في مقرنا الرئيسي في الدمام، المملكة العربية السعودية. إذا كان لديك خبرة متميزة في أنظمة الموارد البشرية، وإدارة الرواتب، والتوظيف، والامتثال لقوانين العمل، نريدك أن تكون جزءًا من فريقنا!

المسؤوليات:
  • إدارة أنشطة الموارد البشرية المختلفة مثل الرواتب، والعلاقات العامة، ودعم مجالات أخرى مثل إدارة الأداء والتوظيف حسب الحاجة.
  • التعامل مع خدمات الحكومة الإقليمية (مثل 'قوى' و 'مقيم') لضمان امتثال الشركة للوائح العمل المحلية.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين ضمن نظام الموارد البشرية، بما في ذلك التأمين الطبي، والتأشيرات، وسجلات أخرى.
  • المساهمة في تدقيق الموارد البشرية من خلال مراجعة السياسات والإجراءات الحالية، وتحديد المجالات غير المتوافقة مع اللوائح، والبحث عن فرص التحسين.
  • إعداد تقارير التدقيق وتطوير خطط عمل تتضمن خطوات التنفيذ لتعزيز الأداء.
  • تقديم الدعم للموظفين والرد على استفساراتهم بشأن نظام الموارد البشرية.
  • المساعدة في عمليات التوظيف، والتحقق من الوثائق وتنفيذ الإجراءات اللازمة للتوظيف.
  • دعم عمليات الرواتب الشهرية بالإضافة إلى المسؤوليات الأخرى ذات الصلة.
  • تطوير والحفاظ على قاعدة بيانات تحتوي على الهيكل التنظيمي ووصف الوظائف.
  • العمل كمستشار موثوق لمديري الأقسام من خلال تقديم التوجيه والدعم المتخصص في قضايا الموارد البشرية.
  • دعم وتعزيز برامج الموارد البشرية داخل الشركة، والتواصل بفعالية عن قيمتها مع مديري الأقسام والموظفين.
  • التعاون مع مديري الأقسام في تخطيط القوى العاملة، وتحديد فجوات المهارات، وتطوير استراتيجيات للتوظيف، والتطوير، والاحتفاظ بالمواهب.
  • تقديم استشارات متخصصة حول السياسات والإجراءات وأفضل الممارسات في الموارد البشرية، مع البقاء على اطلاع على التغييرات التنظيمية وتقديم حلول استباقية.
  • استخدام تحليلات الموارد البشرية والبيانات لتحديد الاتجاهات وتقديم توصيات قائمة على البيانات لتحسين الأداء التنظيمي.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • 35 سنوات من الخبرة العملية في دور مشابه.
  • إجادة استخدام تطبيق Bridge HR.
  • مهارات اتصال ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.
  • إجادة أنظمة الموارد البشرية وتطبيقات الكمبيوتر الأخرى.
  • معرفة شاملة بقوانين العمل واللوائح المحلية.
  • مهارات كتابة تقارير ومراسلات رسمية ممتازة.
  • القدرة على إدارة مهام متعددة بشكل فعال.
  • مهارات تواصل فعالة لبناء علاقات إيجابية مع الموظفين ومديري الأقسام.
  • مهارات تحليلية قوية لفهم بيانات الموارد البشرية واستنتاج رؤى لدعم اتخاذ القرارات.
  • القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة التغير.
  • الكفاءة في تحليل المشكلات المعقدة، وتقديم حلول مبتكرة، واتخاذ قرارات مستنيرة لمعالجة التحديات المتعلقة بالموارد البشرية.

إذا كنت تمتلك المهارات والخبرات التي نبحث عنها، نتطلع إلى استلام طلبك للانضمام إلى فريقنا!

متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • لا تتطلب خبرة
Saud

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

راواج - اتش سي ام

دوام كامل
Join Our Team as an HR Director!
Unlock your potential and become a valued member of a dynamic team within a prominent Saudi group of companies, with diversified interests spanning construction, real estate, industrial, and services sectors.

Key Responsibilities:
  • Develop and execute HR strategies aligned with the group’s mission, vision, and long-term goals.
  • Lead talent acquisition strategies and ensure a diverse and high-performing workforce.
  • Manage the HR department's budget, establish departmental targets, and monitor key HR metrics.
  • Implement cost-effective HR practices and ensure efficient resource allocation.
  • Oversee all HR operations, including recruitment, training, and performance management.
  • Partner with business leaders to attract, develop, and retain top talent.
  • Identify HR risks and challenges proactively.
  • Foster a healthy and inclusive workplace culture.
  • Ensure compliance with labor laws and industry standards.
  • Stay current with HR trends and best practices.
  • Promote HR innovation to support organizational success.

Knowledge, Skills, and Experience Required:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (MBA or advanced degree is a plus).
  • 15+ years of progressive HR leadership experience across diverse industries.
  • Strong expertise in HR management, talent acquisition, and compliance.
  • Proven experience in aligning HR functions with strategic goals.
  • Solid background in HR financial management.
  • Excellent communication and negotiation skills.
  • Up-to-date knowledge of HR technologies and trends.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ يومان

أخصائي إدارة حسابات تواصل إجتماعي

جديدة

محامص ومطاحن بن وقناد

700 - 1,000 SR / شهرياً dotعمل مؤقت

اريد موظف يستلم حسابات التواصل الاجتماعي ويقوم بالترويج والتسويق في حسابات التواصل الاجتماعي ومن حيث طبيعة العمل سوف يكون عن بعد ولكن يوجد دوام حضوري يومين في الاسبوع تكون خاصة بتصوير المنتجات والاعلان عن المحل

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

عمل عن بُعد
منذ يوم واحد

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة رامز القابضة

دوام كامل
إنضم إلى فريق Ramez Holding Company كأخصائي موارد بشرية!

يعتبر أخصائي الموارد البشرية جزءًا أساسيًا من أي منظمة، حيث يلعب دورًا حيويًا في إدارة وتطوير القوى العاملة. في هذا الدور، سيكون لديك الفرصة للعمل في بيئة ديناميكية داخل قطاع السوبر ماركت والتجزئة، مما يتطلب مهارات متعددة في التعامل مع الأفراد وإدارة العمليات. ستركز على تحسين الأداء الوظيفي وتعزيز بيئة العمل الإيجابية، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة.

المسؤوليات:
  • التجهيز والمشاركة في إجراءات المقابلات الوظيفية, القيام بكافة إجراءات التوظيف لحين قبول ومباشرة الموظفين.
  • مراجعة الموازنات العددية للفروع والعمل على مطابقتها وسد شواغرها.
  • المتابعة اليومية للحصول على الوثائق والبيانات المطلوبة من والى الفروع لمختلف عمليات شؤون الموظفين.
  • استقبال شكاوى الموظفين والعمل على حلها والرفع للإدارة بها.
  • إنشاء واستكمال وترتيب وأرشفة الملفات الورقية للموظفين الجدد والمستمرين.
  • متابعة مواعيد الفحص الطبي للعاملين.
  • المتابعة العامة لضمان اكتمال العمليات المتعلقة بالموظفين.
  • المراجعات الميدانية للجهات الخارجية ذات العلاقة.
  • إعداد مستندات الإضافة والحذف للتأمين الصحي للموظفين.
  • أرشفة المراسلات والمستندات الخاصة بالموظفين.
  • متابعة حركة دوام الموظفين.
  • تجهيز الكشوفات والبيانات المطلوبة للتقارير المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
  • أي مهام أخرى تطلبها ظروف العمل.

المؤهلات والخبرات:
  • دبلوم موارد بشرية كحد أدنى، ويفضل بكالوريوس في الموارد البشرية.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الموارد البشرية.

المهارات:
  • الإلمام التام بلوائح وقوانين العمل في السعودية.
  • مهارات في العمليات التحليلية والحسابية.
  • إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
  • مهارات الاتصال والتواصل الفعال.
  • قدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير.

الصفات الشخصية:
  • تنظيم وإدارة الوقت بكفاءة.
  • اللباقة وحسن المظهر.
  • محافظ على سرية البيانات ومعلومات العمل.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ يومان