أخصائي تسويق📣 إعلان

نبذة عن الدور

تبحث شركة إكسيد ليرنينغ إن يوث أدفانسمنت عن أخصائي تسويق للانضمام إلى فريقها في الرياض. يتولى شاغل هذا الدور، بدوام كامل، مسؤولية تطوير وتنفيذ الأنشطة التسويقية والتواصل الفعال مع الجهات المستهدفة. يهدف الدور إلى التعريف ببرامج وخدمات المركز، واستقطاب فرص تدريب جديدة من قطاع الشركات والجامعات والمعاهد والجهات التعليمية، والمساهمة في زيادة التسجيل وتنمية العلاقات مع العملاء والشركاء.

يركز هذا الدور بشكل أساسي على التسويق والتواصل المؤسسي (B2B) مع الشركات لتقديم البرامج التدريبية المخصصة للموظفين، بالإضافة إلى التواصل مع الجامعات والكليات والمعاهد والجهات التعليمية للترويج للبرامج والدورات الموجهة للطلاب والخريجين.

المهام والمسؤوليات الأساسية

• التواصل مع الشركات والمؤسسات والجهات الحكومية والخاصة للتعريف بالبرامج التدريبية والخدمات.
• تحديد واستهداف الشركات التي لديها احتياجات تدريبية للموظفين في المجالات المهنية والتقنية والإدارية.
• دراسة الاحتياجات التدريبية للعملاء والمساهمة في اقتراح البرامج والدورات المناسبة.
• التنسيق مع الفريق الداخلي لإعداد العروض التدريبية والتجارية وبرامج التدريب المخصصة للشركات.
• متابعة العملاء المحتملين وفرص التدريب المؤسسي من مرحلة التواصل الأولي حتى التسجيل الفعلي.
• التواصل مع الجامعات والكليات والمعاهد والمدارس والجهات التعليمية للتعريف بالبرامج المناسبة للطلاب والخريجين.
• التنسيق لتنظيم الندوات التعريفية وورش العمل والفعاليات التسويقية داخل الجامعات والمعاهد والجهات الشريكة.
• الترويج للبرامج التدريبية والشهادات المهنية والدورات التقنية بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل.
• إعداد وتحديث قاعدة بيانات للعملاء المحتملين من الشركات والجامعات والمعاهد والجهات التعليمية.
• إدارة ومتابعة قنوات التواصل مع العملاء المحتملين عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والاجتماعات المباشرة والمنصات المهنية.
• إعداد تقارير دورية عن الأنشطة التسويقية والعملاء المحتملين وفرص التعاون ومعدلات التحويل والتسجيل.
• متابعة السوق والبرامج التدريبية المطلوبة وتحليل احتياجات القطاعات المختلفة واقتراح فرص وبرامج جديدة.
• تمثيل المركز بشكل مهني في الاجتماعات والمعارض والمؤتمرات والفعاليات ذات العلاقة.

تطوير العلاقات والشراكات

• بناء علاقات مهنية مستدامة مع إدارات الموارد البشرية والتدريب والتطوير في الشركات.
• تطوير علاقات وشراكات مع الجامعات والمعاهد بهدف تنفيذ الدورات وورش العمل والبرامج المهنية.
• البحث المستمر عن فرص جديدة للتعاون والشراكات التدريبية مع المؤسسات التعليمية والشركات.
• المحافظة على علاقات إيجابية وطويلة الأمد مع العملاء والشركاء وتحقيق مستوى مرتفع من رضاهم.
• المساهمة في تحقيق أهداف المركز المتعلقة بالتسجيل والمبيعات والشراكات والنمو في قطاع التدريب.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال التسويق أو تطوير الأعمال، ويفضل أن تكون في قطاع التدريب أو التعليم.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق الأهداف ومتابعة الفرص بصورة منتظمة.
• معرفة جيدة بالسوق السعودي وبيئة الأعمال والتعليم والتدريب تعتبر ميزة إضافية.

المهارات والكفاءات

• مهارات قوية في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات مع الشركات والمؤسسات التعليمية.
• القدرة على التواصل الفعال مع مسؤولي الموارد البشرية والتدريب والتطوير في الجهات المختلفة.
• القدرة على إعداد العروض والتقديم والتواصل المهني مع العملاء.
• مهارات جيدة في استخدام تطبيقات Microsoft Office وأدوات إدارة العملاء والتواصل.

مؤشرات الأداء الرئيسية

• عدد الشركات والجهات التعليمية التي يتم التواصل معها شهرياً.
• عدد الاجتماعات والعروض المقدمة للعملاء المحتملين.
• عدد فرص التدريب المؤسسي التي يتم تطويرها.
• عدد الاتفاقيات أو الشراكات مع الجامعات والمعاهد والشركات.
• عدد التسجيلات الناتجة عن الأنشطة التسويقية.
• نسبة تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء فعليين.
• قيمة وحجم الأعمال التدريبية الناتجة عن التواصل المؤسسي.
• مستوى جودة واستمرارية العلاقة مع العملاء والشركاء.