أخصائي مراقبة موارد بشرية📣 إعلان

نبذة عن الدور

تبحث شركة قلف عن أخصائي مراقبة موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة. يركز شاغل الوظيفة على دراسة الممارسات المتخصصة في مجال مراقبة الموارد البشرية وإعداد التقارير والوثائق ذات الصلة.

الغرض من الوظيفة

يهدف هذا الدور إلى تعزيز فعالية عمليات الموارد البشرية من خلال التحليل الدقيق للممارسات الداخلية والدولية. يتولى الأخصائي مسؤولية تقييم مدى التزام العمليات باللوائح والأنظمة المعتمدة، وتقديم التوصيات اللازمة لتطوير الأساليب والإجراءات بما يضمن الامتثال والتحسين المستمر.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• دراسة وتحليل التجارب والممارسات الدولية المتخصصة في مجال مراقبة الموارد البشرية، وتقييم جدوى تطبيقها ورفع التوصيات بتبني أفضل الأساليب الحديثة.
• دراسة وتحليل عمليات الموارد البشرية المنفذة، مثل التوظيف والنقل والترقيات، وتقييم مدى تقيدها باللوائح الموضوعة بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
• تحليل ومراجعة عمليات الموارد البشرية بشكل دوري للتأكد من مطابقتها للأنظمة واللوائح والإجراءات المعتمدة داخل الجهة.
• تطوير أساليب وإجراءات العمل في مجال مراقبة الموارد البشرية باستخدام التقنيات الحديثة ومواكبة التطورات والمستجدات في هذا المجال.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بمراقبة الموارد البشرية، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وحفظها في قاعدة البيانات وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال مراقبة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• القدرة على فهم وتحليل اللوائح والأنظمة المتعلقة بالموارد البشرية.

المهارات والكفاءات

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على تقييم العمليات.
• القدرة على إعداد التقارير والوثائق المتخصصة بوضوح ودقة.
• معرفة جيدة بالتقنيات الحديثة وأساليب تطوير الإجراءات.
• مهارات التواصل الفعال للتنسيق مع الإدارات المختلفة.

معلومات إضافية

هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الرياض. الراتب الخاص بهذا الدور غير معلن.