مدير تطوير مؤسسي

نبذة عن الدور

تبحث شركة حبوب القهوة المحدودة عن مدير تطوير مؤسسي للانضمام إلى فريقها في الرياض. يهدف هذا الدور إلى تخطيط وتوجيه وتنسيق استراتيجيات وأنشطة التطوير المؤسسي، مع الإشراف على المبادرات التي تهدف إلى تعزيز الكفاءة المؤسسية وكفاءة الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة العمليات اليومية وضمان التخصيص الأمثل للموارد.
• الإشراف على العمليات المتعلقة بتخطيط الموظفين، ورفع كفاءتهم، وتدريبهم.
• تكوين ثقافة المنشأة وبيئة العمل، وإشراك الموظفين، وتعزيز مستوى الالتزام والولاء.
• مراقبة أداء القسم وإجراء تقييمات دورية للعمليات.
• توجيه ودعم المديرين في تخطيط وتنفيذ عملية التغيير المؤسسي.
• وضع السياسات والإجراءات لدعم المنشأة والإشراف على تنفيذها.

المؤهلات والخبرات

• خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال التطوير المؤسسي أو ما يعادله.
• القدرة على تخطيط وتوجيه وتنسيق الاستراتيجيات والأنشطة المؤسسية.
• فهم عميق لعمليات إدارة الموارد البشرية وتطوير الكفاءات.

بيئة العمل

هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الرياض. ستعمل ضمن فريق متخصص يركز على تحقيق أهداف التطوير المؤسسي للشركة.

معلومات إضافية

الراتب لهذه الوظيفة غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات.

التقديم

ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور.