مدير تنظيم إداري

نبذة عن الدور

تبحث شركة معين للموارد البشرية عن مدير تنظيم إداري للانضمام إلى فريقها في الرياض. يهدف هذا الدور إلى المشاركة في وضع الأهداف والخطط المتعلقة بتطوير التنظيم الإداري، وإدارة أنشطة التنظيم الإداري ومتابعتها لضمان فعاليتها. كما يضمن توفير الموارد التقنية والبشرية اللازمة لسير العمليات بكفاءة عالية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير الأهداف الرئيسية لإدارة التنظيم الإداري، وتطبيق الخطط والبرامج والمشروعات، مع التأكد من وجود أطر ومقاييس دقيقة لتحقيقها.
• تطوير الخطط والبرامج والمشروعات التفصيلية لتطوير التنظيم الإداري، بما في ذلك الهياكل التنظيمية، تجميع الأنشطة، أدلة الإجراءات والعمليات، واقتراح التعديلات التحسينية.
• الإشراف على إعداد الدراسات والأبحاث المتخصصة في تصميم نموذج الأعمال وتقديم الخدمات وتحليل سلسلة القيمة، وتوظيفها لتطوير الهياكل التنظيمية وأدلة الإجراءات والعمليات.
• تحديد احتياجات إدارة التنظيم الإداري من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الإدارية لضمان تنفيذ المهام وتحقيق أفضل النتائج.
• الإشراف على إعداد الملخصات والتقارير المتعلقة بأنشطة التنظيم الإداري، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتها بالتحديات والمستجدات، واستشارتها في القضايا والمبادرات المستقبلية.

المؤهلات والخبرات

• خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في مجال التنظيم الإداري أو ما يعادله.
• القدرة على وضع الأهداف والخطط الاستراتيجية.
• مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتطوير التنظيمي.

بيئة العمل

هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة العمل ضمن فريق متخصص يهدف إلى تحقيق التميز في التنظيم الإداري.

معلومات إضافية

الراتب لهذه الوظيفة غير معلن وسيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة.

التقديم

ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقديم على هذا الدور.