مدير علاقات الأفراد

نبذة عن الدور

تبحث شركة معين للموارد البشرية عن مدير علاقات أفراد للانضمام إلى فريقها في الرياض. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تخطيط وتوجيه وتنسيق أنشطة وسياسات علاقات الموظفين داخل المنشأة، بما في ذلك التعامل مع الشكاوى والإجراءات التأديبية، وإدارة الخلافات الجماعية أو الفردية بين العاملين. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة العمليات اليومية لضمان التخصيص الأمثل للموارد، ومباشرة العمليات المرتبطة بتخطيط الموظفين، ورفع كفاءتهم وتدريبهم.
• تقييم مدى تعرض المنشأة للمخاطر المرتبطة بعلاقات الموظفين، ووضع تدابير فعالة لتخفيف هذه المخاطر.
• مراقبة أداء القسم وإجراء تقييمات دورية للعمليات لضمان التحسين المستمر.
• توجيه المديرين وتقديم الدعم اللازم لهم في تخطيط وتنفيذ عمليات علاقات الموظفين.
• وضع السياسات والإجراءات التي تدعم أهداف المنشأة ومباشرة تنفيذها بفعالية.

المؤهلات والخبرة

• خبرة عملية تتراوح بين 0-1 سنة في مجال علاقات الموظفين أو إدارة الموارد البشرية.
• القدرة على تخطيط وتنسيق سياسات وأنشطة علاقات الموظفين.
• مهارات قوية في إدارة النزاعات وحل المشكلات.

بيئة العمل

هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية. ستعمل ضمن فريق متخصص في شركة معين للموارد البشرية، حيث تتاح لك الفرصة لتطوير مهاراتك في بيئة عمل ديناميكية.

التقديم

ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الفرصة في الرياض.