img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
انضم إلى فريقنا!
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية أول ماهر ومتمرس لقيادة والإشراف على أنشطة الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا في واتس ووتر تكنولوجيز. ستكون هذه الوظيفة محورية في دفع استراتيجية الموارد البشرية، وإدارة المواهب، وقيادة التنمية التنظيمية عبر العديد من الدول.

المسؤوليات:
  • قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية لضمان التوافق مع سياسات الشركة واللوائح المحلية والأهداف المؤسسية.
  • الإشراف على اكتساب المواهب وتطوير الموظفين والتعويضات والمزايا وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الأعمال وتعزز فعالية التنظيم.
  • قيادة جهود دمج الموارد البشرية للأعمال المكتسبة، مع ضمان التكامل الثقافي والتشغيلي السلس.
  • إدارة التغييرات بشكل فعال خلال التحول التنظيمي أو عمليات الاستحواذ أو إعادة الهيكلة.
  • تقديم رؤى واستشارات استراتيجية في مجال الموارد البشرية إلى القيادة العليا.
  • دعم الفرق المحلية في علاقات الموظفين وحل النزاعات.
  • تعزيز ثقافة تنظيمية متنوعة وعالية الأداء.
  • ضمان الحل الفوري للقضايا المتعلقة بالموارد البشرية مع التركيز على تفاعل الموظفين ونجاح المنظمة.
  • تنفيذ مشاريع ومبادرات الموارد البشرية الإقليمية والعالمية محليًا.

المؤهلات:
  • درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
  • سجل حافل في إدارة الموارد البشرية في الشركات متعددة الجنسيات، ويفضل في صناعة التصنيع.
  • خبرة في عمليات الاندماج والاستحواذ مع التركيز على التكامل الثقافي.
  • خبرة قوية في إدارة أنشطة الموارد البشرية عبر دول متعددة، وخاصة الإمارات العربية المتحدة والسعودية.
  • مهارات اتصال وتواصل ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية.
  • مهارات قيادية قوية للتأثير وإرشاد الإدارة العليا في مسائل الموارد البشرية.

متطلبات الوظيفة

  • لجميع الجنسيات
  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

إسري

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية!
في إسري، نحن شركة برمجيات رائدة مكرسة لتحسين العالم من خلال تكنولوجيا نظم المعلومات الجغرافية المبتكرة. نبحث عن مدير موارد بشرية شغوف وطموح لدعم نموّنا السريع والمساهمة في ثقافة العمل المزدهرة لدينا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تمكين الفريق: توجيه فريقك من خلال التدريب، تحديد الأهداف بوضوح، وتقديم ملاحظات منتظمة لضمان تحقيق التميز في خدمة العملاء.
  • تحقيق النتائج: العمل عن كثب مع الإدارة لتوقع احتياجات المواهب وتعزيز دورة حياة التوظيف.
  • كن خبيرًا: مواءمة الأهداف التجارية مع المشاريع القسم، Serving as a consultative partner to management.
  • تأثير التغيير: الحفاظ على الاتصال بالبيئة التنافسية وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة داخل فريق الموارد البشرية.

المؤهلات:
  • 5+ سنوات من الخبرة في أفضل ممارسات الموارد البشرية.
  • مهارات بناء العلاقات قوية عبر جميع مستويات المنظمة.
  • مهارات التواصل الفعّالة بالإنجليزية والعربية، سواءً كتابيًا أو شفهيًا.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو التسويق أو الاتصالات.

تؤمن إسري بالتنوع والشمول، وتعزز بيئة يساهم فيها كل عضو في الفريق في مشاريع ذات مغزى. إذا كنت مستعدًا لإحداث تأثير إيجابي، نشجعك على التقديم!

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 24 يوم