img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
انضم إلى عجلان وإخوانه كمدير موارد بشرية (وطني سعودي)

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ديناميكي وذو خبرة لقيادة وظائف الأداء والموارد البشرية لدينا. بصفتك بطلاً لموظفينا وقائدًا للتغيير، ستلعب دورًا حاسمًا في تشكيل استراتيجيتنا للموظفين وتعزيز ثقافة المنظمة لدينا.

المسؤوليات:
  • توفير القيادة العامة والإرشادات من خلال الإشراف على تطوير مسيرة الموظفين، وتخطيط التعاقب، وبرامج الاحتفاظ، والتدريب، وتطوير القيادة.
  • أن تكون مستشارًا استراتيجيًا لرأس المال البشري لفريق الإدارة العليا.
  • تطوير المبادرات والسياسات والبرامج لتكمل الممارسات القائمة وخلق اتساق عبر المنظمة.
  • الإشراف على خطط المنافع والتعويضات لضمان الكفاءة من حيث التكلفة وجاذبيتها للاحتفاظ بأفضل المواهب.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يُفضل درجة الماجستير.
  • حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة المهنية في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون من قطاع الصناعة أو البناء أو التصنيع، مع تفضيل مجموعة من الخبرة في الشركات ووحدات الأعمال.
  • معرفة قوية بأفضل الممارسات في الموارد البشرية، وقوانين العمل في المملكة العربية السعودية، واللوائح.
  • خبرة في تطوير وتنفيذ برامج ومبادرات الموارد البشرية، ويفضل في منظمة عالمية أو متعددة المواقع.
  • مهارات تواصل بين شخصية ممتازة، مع القدرة على بناء العلاقات والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع مستويات المنظمة.

متطلبات الوظيفة

  • لا تتطلب خبرة
Saud
أجيلان وأخوانه

عن أجيلان وأخوانه


وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

تكنولوجيا مياه واتس

دوام كامل
Join Our Team!
We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Manager to lead and oversee Human Resources activities across the Middle East and African region at Watts Water Technologies. This role will be pivotal in driving HR strategy, managing talent, and leading organizational development across multiple countries.

Responsibilities:
  • Lead and manage HR functions ensuring alignment with company policies, local regulations, and corporate objectives.
  • Oversee talent acquisition, employee development, compensation & benefits, performance management, and employee relations.
  • Develop and implement HR strategies that support business goals and drive organizational effectiveness.
  • Lead HR integration efforts for acquired businesses, ensuring smooth cultural and operational integration.
  • Manage changes effectively during organizational transformation, acquisitions, or restructures.
  • Provide strategic HR insights and guidance to senior leadership.
  • Support local teams in employee relations and conflict resolution.
  • Foster a diverse and high-performance organizational culture.
  • Ensure timely resolution of HR issues focused on employee engagement and organizational success.
  • Execute regional and global HR projects and initiatives locally.

Qualifications:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related discipline.
  • Proven track record in HR management in multinational companies, preferably in the manufacturing industry.
  • Experience in mergers & acquisitions with focus on cultural integration.
  • Solid experience managing HR activities across multiple countries, particularly UAE and Saudi.
  • Excellent communication and interpersonal skills in English and Arabic.
  • Strong leadership skills to influence and guide senior management on HR matters.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ يوم واحد

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

إسري

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية!
في إسري، نحن شركة برمجيات رائدة مكرسة لتحسين العالم من خلال تكنولوجيا نظم المعلومات الجغرافية المبتكرة. نبحث عن مدير موارد بشرية شغوف وطموح لدعم نموّنا السريع والمساهمة في ثقافة العمل المزدهرة لدينا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تمكين الفريق: توجيه فريقك من خلال التدريب، تحديد الأهداف بوضوح، وتقديم ملاحظات منتظمة لضمان تحقيق التميز في خدمة العملاء.
  • تحقيق النتائج: العمل عن كثب مع الإدارة لتوقع احتياجات المواهب وتعزيز دورة حياة التوظيف.
  • كن خبيرًا: مواءمة الأهداف التجارية مع المشاريع القسم، Serving as a consultative partner to management.
  • تأثير التغيير: الحفاظ على الاتصال بالبيئة التنافسية وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة داخل فريق الموارد البشرية.

المؤهلات:
  • 5+ سنوات من الخبرة في أفضل ممارسات الموارد البشرية.
  • مهارات بناء العلاقات قوية عبر جميع مستويات المنظمة.
  • مهارات التواصل الفعّالة بالإنجليزية والعربية، سواءً كتابيًا أو شفهيًا.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو التسويق أو الاتصالات.

تؤمن إسري بالتنوع والشمول، وتعزز بيئة يساهم فيها كل عضو في الفريق في مشاريع ذات مغزى. إذا كنت مستعدًا لإحداث تأثير إيجابي، نشجعك على التقديم!

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 15 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

مجموعة ESL FACEIT - EFG

دوام كامل
Are you ready for a Game-Changing Career Experience?
Join us in shaping the future of esports and gaming! If you're ready to lead, innovate, and inspire, we want to hear from you.

At EFG (ESL FACEIT Group) we create worlds beyond gameplay, where players and fans become a community. We pride ourselves in having a corporate social responsibility which is that “IT’S NOT GG, UNTIL IT’S GG FOR ALL”. Our passion, craft, and DNA are aligned to create and shape the world of esports, gaming tournaments, leagues, events, and holistic ecosystems through our millions of players, fans, and heroes, as well as through our people, and culture.

Key Responsibilities:
  • HR Management:
    • Oversee end-to-end HR operations for the KSA office, including recruitment, onboarding, employee relations, and performance management, in alignment with company policies and local regulations.
    • Ensure compliance with KSA labor laws, including Saudization, employee contracts, terminations, and disciplinary actions.
    • Act as the main point of contact for employees in KSA, providing guidance on HR policies, procedures, and employment practices.
    • Lead the onboarding and offboarding processes to ensure all new hires and exiting employees meet both internal standards and governmental requirements.
    • Drive local employee engagement initiatives, ensuring they are tailored to the cultural and business needs of the KSA office.
  • Government Relations:
    • Build and maintain strong relationships with key governmental bodies such as the Ministry of Labor, GOSI, and Ministry of Interior to ensure smooth processing of all employment-related government interactions.
    • Oversee the end-to-end visa process, including the issuance and renewal of work visas, Iqama transfers, and family visas for employees.
    • Ensure compliance with Saudization requirements, managing quota regulations and providing regular reports to the government.
    • Act as a liaison between the company and local authorities on labor law compliance, contractual obligations, and any legal HR-related matters.
    • Oversee the registration of the company and employees with relevant government portals, ensuring accuracy and timely submission of information.
  • Strategic Initiatives:
    • Support the global PC&S team in developing localized HR strategies for talent acquisition, development, and retention in the KSA region.
    • Support EFG in setting up strong relationships with governments, to enable EFG to be the leading entity in KSA when it comes to educational initiatives for e-sports.
    • Lead and advise on HR projects related to the company’s expansion within the KSA market, including workforce planning and Saudization strategies.
    • Work closely with internal stakeholders, such as Legal and Finance, to align HR practices with local compliance and financial reporting.
  • Compliance & Reporting:
    • Monitor and ensure compliance with all local labor laws, regulations, and company policies.
    • Provide regular updates on HR legal developments in KSA and ensure timely adjustments to company policies and procedures.
    • Prepare reports for governmental authorities and internal management, ensuring that all compliance metrics are met and properly documented.
Qualifications:
  • 10+ years of HR experience, with a strong focus on HR operations and government relations within the KSA market.
  • Strong network and established relationships with key governmental bodies in KSA (*, Ministry of Labor, GOSI, Ministry of Interior).
  • Experience managing visa processes, Iqama transfers, and working with government portals.
  • Fluent in English and Arabic (spoken and written).
  • Exceptional interpersonal and communication skills, with the ability to engage effectively with employees and government officials.
  • Problem-solving abilities and a proactive approach to managing HR and compliance issues.
  • Ability to work in a fast-paced and dynamic environment.
Preferred Skills:
  • Experience working in a multinational company or with cross-functional teams.
  • Familiarity with HRIS systems such as BambooHR or Oracle.
  • Strong project management skills and the ability to manage HR projects with strategic impact.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 19 يوم