أخصائي تطوير إداري

نبذة عن الدور

تبحث شركة إمكان الطبية عن أخصائي تطوير إداري للانضمام إلى فريقها في الرياض. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى دراسة وتحليل الممارسات الدولية في مجال التطوير الإداري، وتحديد الاحتياجات التطويرية، واقتراح الخطط والبرامج اللازمة لتحسين الأداء المؤسسي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• دراسة التجارب والممارسات الدولية المتخصصة في التطوير الإداري، وتقييم إمكانية وجدوى تطبيقها.
• تقديم التوصيات والمقترحات لتبني أفضل الأساليب والممارسات الحديثة في التطوير الإداري.
• تحليل الأوضاع الإدارية الحالية وتحديد الاحتياجات التطويرية للجهة المعنية.
• اقتراح الخطط والبرامج الضرورية لعمليات التطوير والتحسين والتميز المؤسسي.
• تطوير أساليب وإجراءات التطوير الإداري باستخدام التقنيات الحديثة ومواكبة المستجدات في المجال.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالتطوير الإداري، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة.
• عرض التقارير والوثائق على المعنيين ومناقشتها، وحفظها في قاعدة البيانات المعتمدة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال التطوير الإداري أو ما يعادله.
• القدرة على تحليل البيانات وتحديد الاحتياجات التطويرية بدقة.
• مهارات ممتازة في إعداد التقارير والعروض التقديمية.
• القدرة على مواكبة أحدث التطورات والممارسات في مجال التطوير الإداري.

بيئة العمل

هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الرياض. سيعمل أخصائي التطوير الإداري ضمن فريق متخصص لدعم الأهداف الاستراتيجية للشركة.

التقديم

ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور في إمكان الطبية.