أخصائي تطوير إداري

نبذة عن الدور

تبحث شركة أمار المتحدة عن أخصائي تطوير إداري للانضمام إلى فريقها في الرياض. يركز هذا الدور بدوام كامل على دراسة الممارسات الدولية في التطوير الإداري وتحديد الاحتياجات التطويرية داخل الجهة، بالإضافة إلى اقتراح الخطط والبرامج اللازمة لتحسين الأداء المؤسسي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• دراسة التجارب والممارسات الدولية المتخصصة في التطوير الإداري، وتقييم إمكانية وجدوى تطبيقها.
• تقديم التوصيات والمقترحات لتبني أفضل الأساليب والممارسات الحديثة في مجال التطوير الإداري.
• تحليل الأوضاع الإدارية الحالية وتحديد الاحتياجات التطويرية في الجهة المعنية.
• اقتراح وتطوير الخطط والبرامج اللازمة لعمليات التطوير والتحسين والتميز المؤسسي.
• تطوير أساليب وإجراءات التطوير الإداري باستخدام التقنيات الحديثة ومواكبة المستجدات في المجال.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالتطوير الإداري، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة.
• عرض التقارير والوثائق على المعنيين ومناقشتها، وحفظها في قاعدة البيانات المعتمدة.

المؤهلات والخبرات

• خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال ذي صلة بالتطوير الإداري أو الاستشارات.
• القدرة على البحث وتحليل الممارسات الدولية وتكييفها مع البيئة المحلية.
• مهارات قوية في إعداد التقارير والعروض التقديمية.

المهارات المطلوبة

• مهارات تحليلية قوية لتحديد الاحتياجات التطويرية.
• القدرة على اقتراح حلول مبتكرة وفعالة.
• مهارات تواصل ممتازة لعرض الأفكار ومناقشتها.
• القدرة على العمل ضمن فريق ومواكبة التطورات في المجال.

بيئة العمل

هذا الدور بدوام كامل ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيعمل الأخصائي ضمن فريق متخصص يهدف إلى تحقيق التميز المؤسسي من خلال التطوير الإداري المستمر.

معلومات إضافية

الراتب لهذا المنصب سيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة، ولن يتم الإفصاح عنه في هذه المرحلة.