Oracle EBS HRMS Technical Consultant📣 إعلان

عن الدور

تبحث مجموعة يالو عن مستشار تقني وظيفي خبير في Oracle E-Business Suite (EBS) HRMS للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب الدائم بدوام كامل مرشحًا يتمتع بمزيج قوي من الخبرة الوظيفية في HRMS وقدرات التطوير التقني، ويتجلى ذلك من خلال الخبرة المثبتة في مشاريع تنفيذ Oracle EBS وتوسيع نطاقها ودعمها. سيلعب المرشح المثالي دورًا رئيسيًا في تقديم حلول Oracle EBS HRMS عالية الجودة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة ودعم عمليات تنفيذ Oracle EBS HRMS وتوسيع نطاقها ومشاريع دعم الإنتاج.
• التفاعل مع مستخدمي الأعمال لجمع وتحليل وتوثيق متطلبات الموارد البشرية الوظيفية.
• إجراء تحليل الملاءمة والفجوة واقتراح حلول قابلة للتطوير تتماشى مع أفضل ممارسات Oracle.
• تكوين ودعم وحدات Oracle EBS HRMS، بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية (Core HR)، والموارد البشرية ذاتية الخدمة (SSHR)، وإدارة الغياب (Absence Management)، وكشوف المرتبات (Payroll)، ووقت وعمال Oracle (OTL)، وإدارة التعلم (Learning Management)، والتخطيط للتوظيف والخلافة (Recruitment & Succession Planning).
• تصميم وتطوير الحلول التقنية والتخصيصات، بما في ذلك تطوير PL/SQL، وتخصيص Oracle Workflow، والنماذج والتخصيصات، وتقارير BI Publisher، والواجهات/التكاملات.
• تكوين مكونات نظام HRMS مثل الحقول الوصفية والمفتاحية (DFF/KFF)، ومجموعات القيم وأنواع المعلومات الخاصة (SIT)، وملفات تعريف الأمان، والمستخدمين، والمسؤوليات، والقوائم، ومجموعات الطلبات، والبرامج المتزامنة.
• إعداد وصيانة وثائق المشروع الرئيسية، بما في ذلك وثائق تصميم الحلول، والمواصفات الوظيفية والتقنية، ووثائق الإعداد والتكوين، ونصوص اختبارات تكامل النظام واختبار قبول المستخدم (SIT & UAT)، ومواد التدريب/أدلة المستخدم.
• تقديم الدعم بعد التشغيل، واستكشاف المشكلات وإصلاحها، وتنفيذ التحسينات.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف ضمن بيئات المشاريع المتكاملة.
• ضمان جودة التسليم ضمن أطر المشروع ونطاقه.

المؤهلات والخبرات

• 7-10 سنوات من الخبرة في دور تقني وظيفي في Oracle EBS HRMS.
• خبرة عملية قوية في كل من وحدات HRMS الوظيفية والتطوير التقني ضمن Oracle EBS.
• خبرة مثبتة في مشاريع تنفيذ Oracle EBS HRMS وتوسيع نطاقها ودعمها.
• فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وتكوينات Oracle HRMS.
• خبرة في PL/SQL، و Oracle Workflow، و BI Publisher، وتطوير الواجهات.
• خبرة في جمع المتطلبات، وتحليل الملاءمة والفجوة، وتصميم الحلول.
• مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والتوثيق.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أصحاب المصلحة المتعددين بفعالية.
• مهارات تواصل ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
• خبرة تقنية قوية في الموارد البشرية، بما في ذلك PL/SQL، ومخطط الموارد البشرية (HR Schema)، وترحيل البيانات (Data Migration)، وواجهات برمجة تطبيقات الموارد البشرية (HR APIs)، وتطوير التقارير (Reports Development)، وتطوير البرامج المتزامنة (Concurrent Programs Development)، والتكاملات والتعامل مع الواجهات (Integrations and Interface handling)، وتخصيص النماذج (Forms Personalization).

المهارات التقنية

• Oracle EBS HRMS
• PL/SQL
• Oracle Workflow
• BI Publisher
• الواجهات والتكاملات
• جمع المتطلبات
• تحليل الملاءمة والفجوة
• تصميم الحلول
• عمليات الموارد البشرية
• تكوينات Oracle HRMS
• مخطط الموارد البشرية
• ترحيل البيانات
• واجهات برمجة تطبيقات الموارد البشرية
• تطوير التقارير
• تطوير البرامج المتزامنة
• تخصيص النماذج
• تطوير OAF (مفضل)
• تطوير النماذج (مفضل)

معلومات إضافية

هذا منصب دائم بدوام كامل لفرصة واحدة. تشمل المؤهلات المفضلة الخبرة في كشوف المرتبات ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية/دول مجلس التعاون الخليجي، وشهادات Oracle في وحدات HRMS أو الوحدات التقنية، والخبرة في مشاريع المؤسسات واسعة النطاق أو المشاريع الحكومية.