وظائف مسؤول توظيف في الخبر

انضم إلى فريق Gulf Power Marine
نحن نبحث عن مسؤول توظيف يتسم بالحيوية والاحتراف للانضمام إلى فريقنا في المنطقة الشرقية. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ استراتيجيات التوظيف الداخلي والخارجي، والمساعدة في جذب أفضل المواهب.

المتطلبات:

• إجادة اللغة الإنجليزية
• جاهز للانضمام فورًا
• خبرة في التوظيف الداخلي والخارجي
• مؤهل مناسب

إذا كنت مهتمًا بفرصة العمل هذه، يُرجى إرسال سيرتك الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان الإيميل.

وظيفة أخصائي توظيف في شركة الكفاح العقارية
تبحث شركة الكفاح العقارية عن منسقة إستقطاب مواهب للانضمام إلى فريقها. سيكون لدى المرشحين الناجحين الفرصة لوضع السياسات والخطط اللازمة لاختيار أساليب ووسائل التوظيف المثلى وتطوير إجراءات وبرامج التوظيف.

المهام الرئيسية:

• تطوير سياسات وخطط للتوظيف وتحديد قنوات التوظيف المناسبة.
• تحليل المعلومات والبيانات المتعلقة بالمرشحين والتأكد من دقتها واستكمال الوثائق المطلوبة.
• تبادل المعلومات وتنسيق العمليات لاختيار المرشحين الأنسب وإدارة البيانات المرتبطة بهم.
• إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بعمليات التوظيف وحفظها في قاعدة البيانات.

المتطلبات:

• تجربة عملية لا تقل عن 1 سنة في مجال التوظيف.
• حاصل على درجة بكاليوس في أحد المجالات التالية: اللغة الإنجليزية، الإدارة العامة، إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية.
• يمتلك شهادة إدارة الموارد البشرية (HRM) مثل (PHRi) مفضل.
• إجادة اللغة العربية بشكل متقدم.

تدعم الشركة بيئة عمل مهيئة لذوي الإعاقة وتمكنهم من تحقيق أداءهم الأفضل.

نبذة عن الوظيفة
نحن نبحث عن متخصص توظيف ديناميكي ومبتكر لتولي زمام المبادرة في جذب وتقييم وتأمين أفضل المواهب لمنظمتنا. في هذا الدور، ستلعب دورًا رئيسيًا في تشكيل قوتنا العاملة من خلال تنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة وضمان تجربة توظيف سلسة لكل من المرشحين ومديري التوظيف.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ خطط بحث استراتيجية لجذب المرشحين المؤهلين.
• إنشاء إعلانات وظائف جذابة والترويج للأدوار من خلال قنوات التوظيف المختلفة.
• إجراء مراجعات للسير الذاتية، ومقابلات هاتفية، ومقابلات أولية.
• التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظائف.
• إدارة لوجستيات المقابلات وتقديم الدعم طوال عملية الاختيار.
• تقديم تجربة إيجابية للمرشح من أول اتصال إلى العرض النهائي.
• إعداد عروض العمل، والتفاوض بشأن الشروط عند الضرورة، وإنهاء الوثائق المتعلقة بالتوظيف.
• تتبع مقاييس التوظيف والمساهمة في تحسين العمليات المستمرة.

متطلبات الوظيفة ومؤهلاتها:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو علم النفس أو تخصص ذي صلة.
• من 23 سنوات من الخبرة العملية في التوظيف أو اكتساب المواهب.
• مهارات قوية في إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.
• الإلمام بأدوات البحث، ومنصات الوظائف، وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
• القدرة على إدارة أدوار وأولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.

المسمى الوظيفي: مجند مبتدئ (خريج جديد)

نحن نبحث عن مجند مبتدئ متحمس وذو تفاصيل دقيقة لدعم أنشطة التوظيف والتوجيه لدينا. هذه الوظيفة مثالية للخريجين الجدد الذين يتمتعون بالحماس لبدء مسيرة مهنية في الموارد البشرية ويتطلعون لتعلم أساسيات اكتساب المواهب ودمج الموظفين.

الموقع: الخبر، الشرقية، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل
التقارير إلى: مدير الموارد البشرية

المسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في صياغة ونشر الإعلانات الوظيفية عبر القنوات المناسبة
• تصفية السيرة الذاتية وتنسيق مواعيد المقابلات مع المرشحين ومديري التوظيف
• التواصل مع المرشحين خلال عملية التوظيف
• إعداد وتنظيم مستندات التوجيه للمستخدمين الجدد
• المساعدة في جدولة وتسهيل جلسات توجيه الموظفين
• ضمان استكمال جميع الإجراءات الرسمية والأوراق بدقة وفي الوقت المناسب
• الحفاظ على سجلات دقيقة في أنظمة التوظيف والتوجيه
• تقديم الدعم الإداري العام لقسم الموارد البشرية

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
• اهتمام قوي بالتوظيف ومشاركة الموظفين
• مهارات تواصل وتنظيم ممتازة
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل وموقف استباقي
• إتقان برنامج Microsoft Office
• لا يتطلب خبرة سابقة - سيتم توفير التدريب