مدير تصنيف مهن

نبذة عن الدور

تبحث شركة معين للموارد البشرية عن مدير تصنيف مهن للانضمام إلى فريقها في الرياض. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية الإشراف على تطوير وتطبيق أنظمة التصنيف الوظيفي والمهني، وضمان كفاءة وفعالية العمليات اليومية المتعلقة بتصنيف الوظائف ووصفها.

المسؤوليات الرئيسية

• المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية والخطط والبرامج المتعلقة بتطوير وتطبيق أنظمة التصنيف الوظيفي والمهني.
• الإشراف المباشر على أنشطة إدارة وتخطيط وتنظيم أعمال تصنيف الوظائف ووصفها وتحديد متطلبات شغلها.
• ضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية اللازمة لسير العمليات اليومية بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة.

تطوير وتخطيط التصنيف

• تطوير الأهداف الرئيسية لإدارة التصنيف بهدف تحديد واختيار الأساليب والوسائل المثلى لتصنيف الوظائف والمهن.
• وصف الوظائف وتحديد مستوياتها الوظيفية ومتطلبات شغلها من مؤهلات وسنوات خبرة.
• تطوير وتنفيذ الخطط والبرامج والمشروعات التي تساهم في تحقيق هذه الأهداف.

المؤهلات والخبرة

• خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في مجال ذي صلة.
• القدرة على تطوير وتنفيذ الخطط والبرامج.

بيئة العمل

هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل ومقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة العمل ضمن فريق متخصص لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

معلومات إضافية

الراتب لهذا المنصب غير معلن. نشجع المرشحين المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه على التقديم.