موظف موارد بشرية📣 إعلان

توظيف فوري - باريستا
هل لديك شغف بالقهوة المختصة وتحب أن تصنع تجربة استثنائية للعميل؟ انضم لفريقنا وابدأ رحلتك المهنية معنا في بيئة مليئة بالشغف والتطور.

أماكن العمل:

• الرياض
• جدة
• المجمعة
• الخرج

المتطلبات:

• خبرة في مجال المقاهي والقهوة المختصة
• معرفة بإعداد المشروبات الساخنة والباردة و V60
• مهارة في تشغيل ماكينة الإسبريسو وضبط الجودة
• حسن التعامل مع العملاء والعمل بروح الفريق
• التفرغ والاستعداد للمباشرة الفورية

إذا كنت تبحث عن فرصة تطور حقيقية، مكانك معنا في وودن.

مطلوب موظفه موارد بشرية للانضمام إلى فريق العمل لدينا، حيث سيكون مسؤولاً عن إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب، وتطوير السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية، ومتابعة شؤون الموظفين الإدارية. يشمل دور الموظف تنفيذ برامج التدريب والتطوير، وإدارة ملفات الموظفين، والتأكد من الامتثال لقوانين العمل واللوائح المعمول بها في المملكة. المرشح المثالي يجب أن يمتلك مهارات تواصل ممتازة، وخبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية، والقدرة على العمل في بيئة متعددة المهام بكفاءة عالية.

المهام والمسؤوليات

أولًا: التهيئة الوظيفية للموظفين الجدد

• إدارة عملية التهيئة الوظيفية بالكامل منذ قبول العرض الوظيفي وحتى تاريخ مباشرة العمل.
• إعداد وإصدار جميع مستندات التوظيف الخاصة بالموظفين الجدد بدقة وفي المواعيد المحددة.
• العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للموظفين الجدد، وتقديم الإرشاد والرد على استفساراتهم خلال جميع مراحل التهيئة.
• التنسيق مع الإدارات والأطراف الداخلية ذات العلاقة لضمان استكمال متطلبات التأشيرات والامتثال والمتطلبات النظامية قبل مباشرة العمل.
• حفظ وتحديث ملفات الموظفين بما يتوافق مع متطلبات التوظيف الآمن والتدقيق والمراجعة.
• تحديث ومتابعة تقدم إجراءات التهيئة عبر أنظمة تتبع المتقدمين وأنظمة معلومات الموارد البشرية.
• تقديم تجربة إيجابية ومتسقة وجاذبة للموظفين الجدد وفق معايير كوجنيتا.
• إعداد تقارير التهيئة الوظيفية وتزويد أصحاب العلاقة بالتحديثات المطلوبة.
• دعم مشاريع تطوير الإجراءات وتحسين العمليات وأداء المهام الأخرى التي تُكلف بها الإدارة.

ثانيًا: العلاقات الحكومية والامتثال

• التنسيق والتواصل مع الجهات الحكومية، بما في ذلك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والمديرية العامة للجوازات، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
• إدارة جميع إجراءات الإقامة والتأشيرات وشؤون الهجرة، بما يشمل الإصدار والتجديد والنقل والإلغاء.
• ضمان الالتزام بنظام العمل السعودي ومتطلبات برنامج التوطين (نطاقات).
• تحديث وإدارة بيانات الشركة والموظفين عبر الأنظمة الحكومية مثل منصة قوى، وأبشر أعمال، ونظام مقيم.
• إدارة إجراءات تسجيل الشركة والتراخيص والمستندات الرسمية، بما في ذلك السجل التجاري، والتراخيص البلدية، واشتراكات الغرف التجارية.
• متابعة المخالفات والغرامات والقضايا النظامية والعمل على معالجتها.
• إدارة التسجيل والتحديث في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وضمان توافق الإجراءات مع متطلبات الرواتب والأجور.
• متابعة نسب التوطين ودعم مبادرات الامتثال ذات الصلة.
• دعم إجراءات التعيين وإنهاء الخدمة بما يتوافق مع الأنظمة الحكومية.
• إعداد التقارير المتعلقة بالامتثال، وحالة التأشيرات، والموضوعات الحكومية الأخرى.
• متابعة التحديثات والتغييرات التنظيمية وضمان تطبيقها داخل المؤسسة.