موظف موارد بشرية

• إدارة شؤون الموظفين بكفاءة عالية.

• معرفة قوانين العمل وأنظمة المملكة العربية السعودية والالتزام بها.

• الاطلاع على لائحة وسياسة الموارد البشرية الخاصة بالشركة والرجوع لها عند التنفيذ.

• ترقية الموظفين حسب سياسة المنشأة المحددة.

• تنفيذ برنامج التدريب والتطوير وتحديد متطلباتها.

• رفع تقرير للإدارة بانتظام أسبوعي وتقديم إفادات حول الأمور العالقة.

• العمل على تحليل احتياجات المنشأة لنظام الموارد البشرية حسب ما هو به.

• إعداد سجل يحتوي على كافة البيانات الأساسية للموظفين العاملين في الشركة.

• متابعة مشاكل العاملين في المنشأة والسعي لحلها ونبذ الخلافات.

• المحافظة التامة على سرية المعلومات والسجلات التي توجد في الشركة