img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
About the Role:
As a Talent Acquisition Specialist at Abbott in Jeddah, you will play a crucial role in partnering with hiring teams and Business HR, leading recruitment activities across various divisions including Sales, Marketing, Finance, and more. Your mission will be to drive full-cycle recruiting efforts, ensuring high-quality standards in hiring practices.

Key Responsibilities:
  • Independently manage full-cycle recruiting from requirement definition to offer negotiation.
  • Develop and implement effective sourcing strategies through multiple channels including the Abbott careers page and social media.
  • Collaborate with stakeholders to drive Saudization strategies.
  • Enhance the Early Career program for future potential roles.
  • Ensure a positive candidate experience throughout the hiring process.
Qualifications:
  • Bachelor's Degree or equivalent experience.
  • Minimum of 3+ years in agency or in-house Talent Acquisition, with full-cycle recruitment experience.
Critical Capabilities:
  • Strategy development and execution.
  • Influence and build credibility with stakeholders.
  • Project management and data analysis.
Join Abbott and help make a meaningful impact in the healthcare industry!

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٠-١ سنة خبرة
Saud

وظائف مشابهة

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

أبوت

دوام كامل
انضم إلى أبوت كأخصائي استقطاب المواهب!
في أبوت، ستلعب دورًا حاسمًا لمساعدة الناس على العيش بشكل كامل في جميع مراحل حياتهم. أبوت هي رائدة عالمية في مجال الرعاية الصحية مع مجموعة من التقنيات التي تغير الحياة عبر طيف الرعاية الصحية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة عملية التوظيف بشكل مستقل عبر وظائف متعددة.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث باستخدام قنوات التوظيف المختلفة.
  • العمل مع العديد من أصحاب المصلحة/الفرق لوضع استراتيجيات لتحقيق السعودة.
  • ضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.
  • التعاون عن كثب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين.

التعليم:
درجة البكالوريوس أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة العملية.

الخبرة:
  • حد أدنى 3+ سنوات من الخبرة في وكالة أو داخل الشركة في مجال استقطاب المواهب.
  • القدرة على تقديم قوائم مرشحين ذات مغزى أثناء العمل في بيئة سريعة الوتيرة.
  • تفضل الجنسية السعودية.

المهارات الأساسية:
  • تطوير الاستراتيجيات وتنفيذها.
  • تأثير أصحاب المصلحة والمرشحين.
  • القيادة وإدارة التغيير.
  • إدارة البيانات والتحليل.
  • إدارة المشاريع.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ يومان