Senior Learning & Development Specialist📣 إعلان
| نوع العقد | دوام كامل | |
| طبيعة الوظيفة | بالموقع | |
| الموقع | جدة |
عن الدور
تبحث Qureos عن أخصائي أول في التعلم والتطوير للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل، ويتطلب التواجد في الموقع، وهو مسؤول عن دفع نمو الموظفين وأدائهم، مع تركيز استراتيجي على تمكين المبيعات. يتطلب الدور الاستفادة من خبرة الموارد البشرية وفهم دورة المبيعات لتصميم وتنفيذ مبادرات التعلم التي تعزز أداء الموظفين، لا سيما فيما يتعلق بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وحلول البرمجيات كخدمة (SaaS). هذا المنصب أساسي لبناء وتوسيع وظيفة التعلم والتطوير، وتحديد فجوات المهارات، وتعزيز ثقافة التطوير المستمر بما يتماشى مع أهداف أعمال Qureos.
المسؤوليات الرئيسية
- إجراء تحليلات شاملة لاحتياجات التدريب عبر جميع الإدارات لتحديد فجوات المهارات وفرص التطوير.
- تصميم وتقديم برامج تدريبية مؤثرة، تشمل المحتوى التقني والسلوكي والمتعلق بالمبيعات.
- تطوير وتنفيذ رحلات تأهيل منظمة للموظفين الجدد، مع التركيز على تجهيز فريق المبيعات للنجاح.
- تقديم دعم مخصص لتطوير فريق المبيعات طوال دورة المبيعات بأكملها لتعزيز الفعالية ودفع نمو الإيرادات.
- قيادة وإدارة مبادرات التعلم والتطوير، وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية.
- المساهمة في التحسين المستمر وتوسيع نطاق وظيفة التعلم والتطوير داخل Qureos.
المؤهلات والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- 3 إلى 5 سنوات من الخبرة التقدمية في أدوار التعلم والتطوير أو تطوير المواهب.
- كفاءة مثبتة في استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).
- الخبرة السابقة مع أنظمة البرمجيات كخدمة (SaaS) أو تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ضرورية.
- تعرض قوي لممارسات الموارد البشرية الأساسية وسجل حافل في مبادرات تطوير الموظفين.
المهارات المطلوبة
- أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)
- حلول البرمجيات كخدمة (SaaS)
- أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
- ممارسات الموارد البشرية
- تطوير الموظفين
- تمكين المبيعات
- تصميم برامج التدريب
- تقديم التدريب
- عمليات التأهيل
- فهم دورة المبيعات
معلومات إضافية
هذا منصب بدوام كامل، ويتطلب التواجد في الموقع، ويقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. الخبرة المطلوبة لهذا الدور هي 2-5 سنوات. تشمل الشهادات المفضلة شهادة مدرب المدربين (ToT).
متطلبات الوظيفة
- تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة
وظائف مشابهة
أخصائي تسويق
جديدةكنوز
·
متابعة
السوق العقاري ومعرفة الأسعار والعروض المنافسة .
·
تسويق
وبيع الوحدات للعملاء المحتملين .
·
استقبال
العملاء وفهم احتياجاتهم وتقديم العروض المناسبة لهم.
·
إجراء
جولات ميدانية لعرض الوحدات والمشاريع وشرح مميزاتها.
·
إجراء
جولات ميدانية لاستقطاب العلامات التجارية وتوسيع قاعدة بيانات العملاء
·
البحث
عن فرص تسويقية جديدة وبناء علاقات احترافية مستدامة.
·
التعاون الفعّال
مع فريق المبيعات لتحقيق الأهداف البيعية والوصول إلى النتائج المستهدفة.
·
إدارة
الوقت وتنظيم المهام.
· 📩 للتقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني: h@************ , M@**************
0-1 سنة
الروضة، جدة
قد يعجبك أيضاً
- وظائف ذات صلة بـ Senior Learning & Development Specialist
- وظائف مندوب مبيعات في الدمام
- وظائف موظف موارد بشرية في الدمام
- وظائف MAINTENANCE TECHNICIAN في الدمام
- وظائف بائع في الدمام
- وظائف Sales Engineer في الدمام
- مجالات وظيفية أخرى في جدة
- وظائف مندوب مبيعات في جدة
- وظائف موظف استقبال فندق في جدة
- وظائف موظف موارد بشرية في جدة
- وظائف مسؤول حملات سوشيال ميديا في جدة
- وظائف Hotel Manager في جدة
- وظائف Business Development Specialist في جدة
- وظائف مصمم جرافيك في جدة
- وظائف Content Creator في جدة
- وظائف بائع في جدة
- وظائف أخصائي إدارة مشاريع في جدة
- استكشف الوظائف في أنحاء المملكة
- وظائف Mechanical Technician في مكة المكرمة
- وظائف مساعد حسابات في املج
- وظائف مشغل سنترال في الأحساء
- وظائف مدير فرع (محل تجزئة) في جدة
- وظائف سائق سيارة في تبوك
- وظائف Technical Support Specialist في ابها
- وظائف محاسب تكاليف في الرياض
- وظائف Optician في الأحساء
- وظائف بائع في جازان
- وظائف متخصص علاقات عامة في القصيم
