اخصائي تربية خاصة

نبحث عن مشرفة صالون نسائي ذات خبرة وكفاءة عالية للانضمام إلى فريقنا المتميز، وتقديم تجربة استثنائية لعملائنا. ستكون مسؤولة عن الإشراف على سير العمل اليومي، وإدارة الموظفات، وضمان تقديم أعلى معايير الخدمة.

**تشمل المسؤوليات الرئيسية:**

* الإشراف العام على عمليات الصالون النسائي.
* إدارة وتنظيم جدول المواعيد لضمان سلاسة العمل.
* التأكد من جودة الخدمات المقدمة وتلبية رضا العملاء.
* إدارة المخزون والمستلزمات الخاصة بالصالون.
* تدريب وتوجيه الموظفات لرفع مستوى الأداء.

نبذة عن الدور

تبحث شركة النهدي الطبية عن أخصائي جراحة عظام ملتزم ومؤهل للانضمام إلى فريقها في أبها، عسير، المملكة العربية السعودية. يمثل هذا الدور بدوام كامل فرصة للمساهمة في رعاية المرضى ضمن بيئة رعاية صحية ديناميكية، مع التركيز على تشخيص وعلاج الإصابات والأمراض العظمية.

مسؤوليات الدور

• تقييم المرضى وتوثيق جميع النتائج بدقة.
• تصميم وتنفيذ خطط رعاية شاملة للمرضى مصممة خصيصًا لتلبية احتياجاتهم الفردية.
• تثقيف المرضى بشكل شامل حول حالاتهم الصحية، والفحوصات اللازمة، وخيارات العلاج المتاحة، والاستخدام الصحيح للأدوية.
• تقديم التوجيه للمرضى بشأن استراتيجيات تعزيز الصحة والوقاية من الأمراض ذات الصلة بصحتهم العظمية.
• طلب ومراجعة نتائج الفحوصات التشخيصية للمرضى.
• وصف الأدوية للمرضى حسب ما تقتضيه الحالة السريرية.
• الوفاء بجميع الالتزامات المتعلقة بالصيانة الدقيقة لسجلات المرضى.
• الالتزام الصارم بجميع سياسات وإجراءات عيادات النهدي للرعاية (NCC)، واللوائح الداخلية، والخطة الاستراتيجية، والقواعد والأنظمة.
• الحفاظ على رسالة ورؤية وأهداف ومبادئ توجيهية لممارسة عيادات النهدي للرعاية (NCC) في جميع الأنشطة المهنية.
• المشاركة الفعالة في جميع لجان وفرق عمل عيادات النهدي للرعاية (NCC) التي يتم تعيينك لها.
• الالتزام بمعايير الرعاية التي يحددها مجلس التعاون لشؤون الخدمات الصحية (CBAHI).
• إقامة علاقات عمل فعالة وتعاونية مع الأقسام الأخرى داخل عيادات النهدي للرعاية (NCC)، والوكالات الخارجية، والموردين، والمرضى، وعائلاتهم، والأطراف المعنية الأخرى.
• إكمال جميع تدريبات ومتطلبات السلامة من الحرائق المطلوبة.
• الامتثال للمعايير السريرية ومعايير الهيكل التنظيمي للقسم، بما في ذلك متطلبات الحضور.
• المشاركة في مبادرات التحسين المستمر للجودة وأنشطة تقييم البرامج، مع مراعاة التدابير لضمان الامتثال للمعايير واللوائح السريرية، ووزارة الصحة (MOH)، ومعايير الجودة الخاصة بـ CBAHI.
• المساهمة في التطوير المهني المستمر لجميع أعضاء الكادر الصغير.
• الحفاظ على نهج قائم على الأدلة في رعاية المرضى.
• دمج عوامل السكان مثل التراث والبيئة وانتشار الأمراض في استراتيجيات رعاية المرضى.
• تطوير برنامج التعليم الطبي المستمر (CME) النشط والمشاركة فيه ودعمه للقسم أو المنطقة السريرية، حسب توجيهات رئيس القسم، والذي قد يشمل الجولات والمؤتمرات والمحاضرات ونوادي المجلات.
• أداء مهام جراحة العظام المحددة بناءً على التدريب والخبرة والمهارات، ووفقًا لإرشادات المجلس الصحي السعودي.
• القيام بمهام إضافية حسب ما تتطلبه التخصصات وفي حدود الامتيازات السريرية الخاصة بك.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الطب والجراحة من جامعة معترف بها.
• درجة الماجستير في تخصص جراحة العظام ذي صلة من جامعة معترف بها، أو زمالة معتمدة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS).
• خبرة سريرية لا تقل عن سنتين بعد إكمال درجة الماجستير، أو أهلية الجلوس لامتحان البورد في التخصص.
• ترخيص ساري المفعول كأخصائي في تخصص جراحة العظام ذي الصلة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS).

المهارات المطلوبة

• إتقان استخدام برامج Office وأنظمة المعلومات الصحية.
• مهارات تحدث وكتابة باللغتين الإنجليزية والعربية بطلاقة.

بيئة العمل وظروفه

هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب العمل في بيئة داخلية بنسبة 100%. يشتمل الجدول الزمني على 6 أيام عمل في الأسبوع مع يوم راحة واحد، و8 ساعات عمل صافية يوميًا، وفقًا لجدول المناوبات المعتمد من رئيس القسم.

نبذة عن الدور

تبحث فنادق روتانا عن مسؤول موارد بشرية شغوف وديناميكي للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل دوراً محورياً في دعم مدير الموارد البشرية في الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للأعمال. يتطلب الدور مرشحاً يركز على خدمة الضيوف، ويفتخر بتقديم تجارب استثنائية للموظفين، ويمتلك القدرة على تقديم حلول مبتكرة في مجال الموارد البشرية. سيلعب مسؤول الموارد البشرية دوراً رئيسياً في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية، مساهماً بشكل كبير في التشغيل السلس لإدارة رأس المال البشري في الفندق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في عملية التوظيف واستقطاب جميع موظفي الخطوط الأمامية.
• تنسيق وتشجيع الأنشكطة الرياضية والاجتماعية بانتظام لتعزيز مشاركة الموظفين.
• المشاركة في إعداد ميزانية الموارد البشرية.
• الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للسير الذاتية لتسهيل احتياجات التوظيف المستقبلية.
• إجراء برامج التعريف والتوجيه لجميع الموظفين الجدد وفقاً لمعايير الفندق.
• استلام شكاوى الموظفين واقتراحاتهم واستفساراتهم وضمان معالجتها بشكل صحيح.
• الحفاظ على قاعدة بيانات حاسوبية محدثة لجميع الموظفين.
• مساعدة مدير الموارد البشرية في إعداد التقارير الدورية المطلوبة.
• التنسيق مع جميع الإدارات فيما يتعلق بالأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية.
• مساعدة لجنة الحياة (LIFE Committee) في تخطيط وتنظيم وتنفيذ الأنشطة الرياضية والاجتماعية والترفيهية للموظفين.
• الحفاظ على الملفات والمعلومات الأخرى بسرية تامة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة جامعية في تخصص ذي صلة.
• يفضل وجود خبرة سابقة في دور مماثل للموارد البشرية.
• إتقان استخدام الحاسوب.
• يفضل وجود خبرة في نظام رواتب حاسوبي.
• إتقان اللغة الإنجليزية.

المهارات الأساسية

• إدارة الموارد البشرية.
• التميز في خدمة العملاء.
• التوظيف والاختيار.
• إعداد الميزانيات والتخطيط المالي.
• إدارة قواعد البيانات.
• علاقات الموظفين ومشاركتهم.
• إعداد التقارير والتوثيق.
• الحفاظ على السرية.
• إتقان استخدام الحاسوب.
• إتقان أنظمة الرواتب.
• نهج يركز على النتائج.
• التحفيز الذاتي.
• موقف إيجابي.
• التفكير الجانبي وحل المشكلات.
• مهارات اجتماعية قوية وتفاعل بين الأشخاص.
• أسلوب قيادة فعال.
• سلوك ودود ومتاح.
• فهم لعمليات الفنادق.
• مهارات تواصل فعالة.
• التخطيط لتحقيق أهداف العمل.
• الإشراف على الأفراد والعمليات.
• فهم وإدارة الاختلافات.
• العمل الجماعي والتعاون.
• القدرة على التكيف والمرونة.
• التركيز على العملاء (داخلياً وخارجياً).
• الدافع لتحقيق النتائج.

تفاصيل الوظيفة

هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات. يقع مقر العمل في مكة المكرمة، بمنطقة مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.