img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعمكة المكرمة
انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية مساعد!
تبحث ماروة رياهان من روتانا عن محترفين متحمسين وديناميكيين في مجال الموارد البشرية مكرسين لتقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء. كمدير مساعد للموارد البشرية، ستدعم المدير في إدارة جميع وظائف الموارد البشرية لتحقيق أهدافنا الاستراتيجية التجارية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • المساعدة في التوظيف وتعيين الموظفين في الخطوط الأمامية.
  • تقديم الإرشاد والمشورة للموظفين على جميع المستويات بخصوص المشاكل والاستفسارات.
  • ضمان معايير عالية من سلوك الموظفين وتنسيق الإجراءات التأديبية إذا لزم الأمر.
  • مراقبة سكن الموظفين، مع ضمان معايير النظافة والراحة.
  • تشجيع الأنشطة الرياضية والاجتماعية المنتظمة للموظفين.
  • الحفاظ على لوحات إعلانات الموظفين المثيرة للاهتمام مع معلومات محدثة.
  • إجراء تقييمات أداء منتظمة ومتابعة الاحتياجات التنموية.
  • تعزيز رضا الزملاء وروح الفريق من خلال المشاركة النشطة في لجان الفندق.
  • الحفاظ على التواصل الفعال في جميع أنحاء الفندق.
  • تعزيز بيئة عمل تعاونية، مما يعزز الإنتاجية والمعنويات.

متطلبات التأهيل:
  • درجة جامعية في الموارد البشرية أو مجال مرتبط مع الحد الأدنى من عام واحد من الخبرة ذات الصلة.
  • التفوق في أنظمة الكمبيوتر، وخاصة برامج الرواتب.
  • إجادة اللغة الإنجليزية شرط أساسي.

المرشح المثالي: شخص اجتماعي عملي يستمتع بالقيادة وملتزم بأن يكون جزءًا من فريق ناجح، يمتلك كفاءات في فهم الأعمال، التأثير على النتائج، التخطيط، بناء الفريق، تقدير التنوع، قيادة الأشخاص، القدرة على التكيف، الدافع لتحقيق النتائج، التركيز على العملاء، وإدارة العمليات.

متطلبات الوظيفة

  • لجميع الجنسيات
  • تتطلب ٠-١ سنة خبرة
Saud

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Al Marwa Rayhaan by Rotana

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير مساعد للموارد البشرية!
تبحث فندق المروة روتانا عن محترفين متحمسين وديناميكيين في الموارد البشرية يكرسون جهودهم لتقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء. كمدير مساعد للموارد البشرية، ستدعم المدير في إدارة جميع مهام الموارد البشرية لتحقيق أهداف أعمالنا الإستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • المساعدة في تجنيد وتوظيف الموظفين على الخطوط الأمامية.
  • تقديم الإرشادات والنصائح للموظفين على جميع المستويات بشأن المشاكل والاستفسارات.
  • ضمان معايير عالية من سلوك الموظف وتنسيق إجراءات التأديب إذا لزم الأمر.
  • الإشراف على إقامة الموظفين، مع ضمان معايير النظافة والراحة.
  • تشجيع الأنشطة الرياضية والاجتماعية المنتظمة للموظفين.
  • الحفاظ على لوحات الإعلانات الخاصة بالموظفين جذابة بمعلومات محدثة.
  • إجراء تقييمات للأداء بانتظام ومتابعة احتياجات التنمية.
  • تعزيز رضا الزملاء وروح الفريق من خلال المشاركة الفعالة في لجان الفندق.
  • الحفاظ على التواصل الفعال في جميع أنحاء الفندق.
  • تعزيز بيئة عمل تعاونية، مما يعزز الإنتاجية والمعنويات.

متطلبات التأهيل:
  • درجة جامعية في الموارد البشرية أو في مجال ذي صلة مع خبرة لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.
  • الإجادة في أنظمة الكمبيوتر، وخاصة برامج الرواتب.
  • إجادة اللغة الإنجليزية أمر لا بد منه.

المرشح المثالي: شخص محب للناس يتمتع بالقدرة على القيادة ويكرس جهوده ليكون جزءًا من فريق ناجح، ويتميز بكفاءات في فهم الأعمال، والتأثير في النتائج، والتخطيط، وبناء الفريق، وتقدير التنوع، وقيادة الناس، والقدرة على التكيف، والدافع لتحقيق النتائج، والتركيز على العملاء، وإدارة العمليات.

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ يوم واحد

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

تمرة المالية | Tamra Capital

دوام كامل
Position Overview: We are seeking an HR Manager who is driven, strategic, and committed to creating an engaging employee experience. This role will oversee all HR functions, including recruitment, employee relations, performance management, compensation and benefits, compliance, and more. The ideal candidate will be a proactive leader with a deep understanding of HR best practices and a passion for creating a supportive workplace culture.

Responsibilities:
  • Develop and implement HR strategies aligned with the company's mission and values.
  • Oversee the employee life cycle, from recruitment to offboarding.
  • Lead the recruitment process including job descriptions, sourcing, interviews, and hiring decisions.
  • Administer employee benefits programs such as health insurance and retirement plans.
  • Implement performance management systems for feedback and career development.
  • Promote a positive work culture through effective communication and team-building activities.
  • Develop policies to ensure compliance with employment laws.
  • Handle employee relations matters including conflict resolution.
  • Manage training and development programs.
  • Maintain HR records ensuring accuracy and confidentiality.
  • Stay current with industry trends in HR management.

Requirements:
  • 5+ years of experience as a Human Resources Manager or similar role.
  • In-depth knowledge of HR practices and employment laws.
  • Strong communication and problem-solving skills.
  • Proven ability to build relationships at all levels.
  • Strong organizational skills and attention to detail.
  • HR certification is a plus.

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 13 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة المسارات المتعددة للمقاولات

5,000 - 7,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير تطوير الموارد البشرية!
نحن نبحث عن محترف موهوب للمشاركة في تحديد الأهداف الرئيسية والخطط والبرامج المتعلقة بتطوير الموارد البشرية في شركة المسارات المتعددة للمقاولات. سيكون المرشح الناجح مسؤولًا بشكل مباشر عن إدارة الأداء، أنشطة التدريب والتطوير، هياكل الكفاءة، تخطيط القوى العاملة، وبرامج الخلافة. ستلعب دورًا رئيسيًا في التأكد من توفر جميع الموارد التقنية والبشرية اللازمة للعملية الفعالة للمنظمة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير الأهداف الرئيسية لإدارة تطوير الموارد البشرية، وتنفيذ الخطط الفعالة ومراقبة الأطر.
  • الإشراف على أنظمة إدارة الأداء وخطط التدريب، وضمان تحديد احتياجات التدريب وتلبيةها.
  • إدارة الموارد اللازمة للعمليات التنموية المختلفة لتلبية احتياجات المواهب الحالية والمستقبلية.
  • إعداد وتقديم ملخصات وتقارير حول عمليات تطوير الموارد البشرية للإدارة العليا ومعالجة التحديات والمبادرات المستقبلية.

تفاصيل الوظيفة:
النوع: دوام كامل
جدول العمل: ستة أيام في الأسبوع، نوبات صباحية
الخبرة: سنة واحدة
المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أنظمة معلومات الإدارة، الأعمال الدولية، أو برامج متعددة التخصصات التي تشمل الأعمال والقانون. يُفضل الحصول على شهادات مثل CISM وCIT وCAME-HRMC وPMI.
اللغات: كفاءة متقدمة في العربية والإنجليزية.
المهارات المطلوبة:
مهارات متقدمة في التطوير، والخدمات المالية، والإدارة، وتطوير الموظفين، والإشراف، والتدريب، والتقارير، وتخطيط المناهج.

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 16 يوم