مدير موارد بشرية📣 إعلان

في غراند حياة

منذ 7 أيام

	الراتب	3,000 / شهرياً
	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	الخبر

انضم إلى جراند حياة الخبر كمدير للموارد البشرية!
نحن نبحث عن محترف م Dedicated لضمان سير العمليات الخاصة بالموارد البشرية بسلاسة وكفاءة في قسم الموارد البشرية لدينا. كعضو رئيسي في فريقنا، ستساعد مدير الموارد البشرية في تنفيذ فلسفة الناس الخاصة بهايات في جميع أنحاء الفندق.

المؤهلات:

يفضل أن يكون لديك درجة جامعية أو دبلوم في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الضيافة / السياحة.
خبرة عمل لا تقل عن سنتين كمدير موارد بشرية أو مدير شخصي في عملية أكبر.
قدرات ممتازة في حل المشكلات، ومهارات إدارية، ومهارات بين شخصية أساسية.

في جراند حياة، توقع الأفضل فقط! نحن نفتخر بإقاماتنا الرائعة، وخيارات الطعام الفريدة، والترفيه من الدرجة الأولى، وكل ذلك في بيئات ديناميكية تلبي كل احتياج!

متطلبات الوظيفة

للذكور فقط
للسعوديين فقط
لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

KBR، شركة.

دوام كامل

انضم إلى KBR، Inc. كمدير للموارد البشرية!
هل أنتم مستعدون لقيادة إدارة الموارد البشرية في بيئة ديناميكية؟ في KBR، نقدم حلولًا في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة تُحدث فرقًا.

الغرض من الوظيفة:
بصفتك مدير الموارد البشرية، ستكلف بتطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف والتعلم. ستلعب دورًا حاسمًا في تطوير القيادة والتنظيم، وتخطيط المواهب، والتنوع، وإدارة التعويضات، وإدارة الأداء، وتعزيز رضا وتفاعل الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:

التعاون مع قسم الموارد البشرية لتطوير سياسات فعالة للموارد البشرية للمقاول.
تخطيط وتطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والاختيار والتدريب والتطوير.
مراقبة والإبلاغ عن قضايا الموارد البشرية والفرص وخطط التنمية.
تقييم وتطوير استراتيجية الموارد البشرية بالتعاون مع فريق صيانة الشركة.
تسهيل تقييم أداء الموظفين وتطوير الأدوات ذات الصلة.
إدارة تدريب الموظفين والتواصل مع رؤساء الوظائف لتوافق أهداف الموارد البشرية.

التعليم والخبرة:
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها. حد أدنى 8+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة الموارد البشرية وتطوير التنظيم.

المهارات المطلوبة:

مهارات تواصل ممتازة وتنظيم استباقي.
قيادة مثبتة في المؤسسات الكبيرة.
نضج الحكم وقدرة على حل المشكلات تحت الضغط.
تفكير استراتيجي مع انفتاح على الأفكار الجديدة.
تحقيق نتائج الأعمال في بيئة متعددة الثقافات.

0-1 سنة

الخبر

منذ 10 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

KBR، شركة.

دوام كامل

Job Purpose
Developing and implementing staffing and learning strategies, developing retention strategies, leadership and organizational development, talent planning, diversity, compensation management and delivery, performance management, workforce planning, increasing associate satisfaction and engagement.

Key Accountabilities

Working in close partnership with the Company’s HR dept. team to develop effective HR policies for Contractor.
Plan, develop and implement strategy for HR management and development (including recruitment and selection policy/practices, discipline, grievance, counselling, pay and conditions, contracts, training and development, succession planning, moral and motivation, culture and attitude development, performance appraisal and quality management issues).
Monitor measure and report on HR issues, opportunities and development plans and achievement within agreed formats and timescales.
Contribute to the evaluation and development of HR strategy and performance in co-operation with the company maintenance team.
Plan for employee’s performance appraisal; develop tools for appraisal, job evaluation and development.
Plan and direct for Training of employee.
Liaise with other functional head so as to understand all necessary aspects and needs of HR development, and to ensure they are fully informed of HR objectives, purpose and achievements.

Education & Experience

Bachelor Degree in HR management, Business Administration or equivalent.
Minimum 8+years’ work related experience.
Experience in the following areas: human resources management, organizational development/change management, process improvement, compensation, staffing.

Skills Required