Corporate Communications Manager-Saudi National📣 إعلان

عن الدور

تبحث شركة الجميح للطاقة والمياه (AEW) عن مدير اتصالات مؤسسية سعودي الجنسية للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتبع هذا الدور لمدير خدمات الموارد البشرية المشتركة وهو مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصالات خارجية وداخلية شاملة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. سيضمن مدير الاتصالات المؤسسية فهم أصحاب المصلحة لاستراتيجية AEW وأهداف أعمالها وريادتها الفكرية وهويتها التجارية ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات والتغييرات التنظيمية. يتطلب هذا المنصب العمل المستقل والتعاون القوي مع قادة الأعمال وقادة الوظائف الداخلية لضمان التوافق الاستراتيجي والتشغيلي، مما يعزز أعمال AEW وحضورها الإقليمي. سيقوم المرشح المثالي بتطوير اتصالات توضح بوضوح عرض قيمة AEW ووعد علامتها التجارية، ولعب دور حاسم في تعزيز مشاركة الموظفين وإدارة التغييرات التنظيمية من خلال رسائل متسقة.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتنفيذ برنامج اتصالات متكامل عبر الشركة.
• قيادة ودعم وتقديم المشورة بشأن الاتصالات الداخلية والخارجية، بما في ذلك تخطيط الاتصالات والعلاقات الإعلامية وإدارة الوكالات وفرص التحدث والفعاليات والشراكات التسويقية ودعم عمليات الاندماج والاستحواذ.
• تطوير وتنفيذ خطة اتصالات إقليمية للموظفين لتعزيز ثقافة AEW ومشاركة الموظفين من خلال محتوى واضح وهادف واستراتيجي.
• دعم الإدارة وقادة الأعمال في تحديد الاحتياجات والأهداف والاستراتيجيات لتطوير الاتصالات الداخلية، بما في ذلك اتصالات الأزمات وإدارة التغيير التنظيمي.
• تطوير اتصالات داخلية تركز على رسائل واضحة وموجزة ومتسقة وفي الوقت المناسب وفعالة للموظفين فيما يتعلق بخطط الشركة وتوجيهات الإدارة والإعلانات التنظيمية الرئيسية.
• صياغة النصوص والخطب والمراسلات والمواد التقديمية للاتصالات الداخلية.
• تخطيط وتصور واقتراح وتنفيذ قنوات توصيل اتصالات داخلية مناسبة وآليات ردود فعل، بما في ذلك القنوات الافتراضية والرقمية والمنتديات العامة وإنتاج الفيديو ومنصات التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني والنشرات الإخبارية والفعاليات.
• العمل كقناة لتمرير وتعزيز ونشر الاتصالات الداخلية من شركة الجميح القابضة لضمان التوافق الاستراتيجي وتناسق الرسائل والهوية التجارية والامتثال للمبادئ التوجيهية للشركة.
• العمل كشريك سريع الاستجابة ومركّز على الجودة وموثوق به لتلبية احتياجات الاتصالات مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين في جميع أنحاء المنطقة.
• إدارة ودعم تنفيذ الاتصالات الخارجية وفقًا لخطة الاتصالات الاستراتيجية، والتي تشمل العلاقات العامة والعلاقات الاجتماعية والإعلامية وريادة الفكر التنفيذية والشراكات مع العملاء والأعمال وعلاقات سلسلة التوريد واتصالات الأزمات والمسؤولية العالمية.
• ضمان التوافق مع الاتجاه الاستراتيجي لـ AEW عبر جميع قنوات الاتصالات الخارجية الإقليمية لضمان تناسق الرسائل وتحديد المواقع الإيجابية للعلامة التجارية.
• التعاون مع الفرق الداخلية لتعزيز الجهود في توليد رأي سوقي إيجابي وجذب انتباه وسائل الإعلام المحلية والإقليمية لدفع ريادة الفكر وصورة العلامة التجارية الإيجابية وفرص تطوير الأعمال.
• دعم الإدارة وقادة الأعمال في تحديد الاحتياجات والأهداف والاستراتيجيات لتطوير الاتصالات الخارجية، بما في ذلك فرص التحدث والمقابلات والملفات الشخصية على وسائل التواصل الاجتماعي والفعاليات والرعايات ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات.
• التخطيط لفرص التحدث في المؤتمرات والفعاليات وإدارة المتحدثين الرئيسيين، والتنسيق مع منظمي الفعاليات وإعداد المعلومات الخلفية اللازمة.
• تطوير اتصالات خارجية، بما في ذلك أفضل الرسائل والمقابلات والمراسلات والمشاركة الرقمية والاجتماعية والمواد التقديمية المصممة خصيصًا للأسواق والجمهور الإقليمي المستهدف.
• قيادة إعداد وتوزيع أخبار الشركة ومعلوماتها على منافذ وسائل الإعلام التجارية والإقليمية، وتطوير خطط العلاقات الإعلامية.
• المساعدة في إنشاء علاقات إيجابية مع وسائل الإعلام والحفاظ عليها، وإدارة طلبات المعلومات، وتأمين تغطية إيجابية، وتعزيز قادة AEW كرواد فكر في السوق.
• إنشاء استراتيجية ريادة فكرية لزيادة الوعي الإعلامي، وضمان التوافق مع أولويات AEW الشاملة لتقديم تغطية إعلامية متسقة واختراق للرسائل.
• التعامل مع الوكالات الخارجية وإدارتها، وتقديم مسودات عالية الجودة للبيانات الصحفية والنصوص والخطب ونقاط الحديث للمقابلات والمواد التقديمية.
• تقديم تدريب إعلامي لقادة الأعمال والمتحدثين المتخصصين.
• بناء وتعزيز شبكة شخصية من جهات الاتصال الإعلامية الإقليمية/الوطنية.
• التعاون مع فرق تطوير الأعمال والتسويق للاستفادة من اتصالات وقصص العملاء المؤثرة وتضخيمها عبر منصات مختلفة لتعزيز رضا العملاء وتوليد فرص عمل.
• البقاء على اطلاع دائم بالاتجاهات الرئيسية وقضايا الصناعة لضمان التفاعل والتكيف في الوقت المناسب وذات الصلة في وسائل التواصل الاجتماعي والاتصالات.
• إنشاء ونشر محتوى للحفاظ على زخم توزيع محتوى AEW والصناعة على أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
• ضمان وعي الموظفين بسياسات وسائل التواصل الاجتماعي والاتصالات الخارجية والالتزام بها لتجنب مشاكل الاتصالات وتأثير العلامة التجارية.
• المساعدة في دعم فعاليات وأنشطة تنشيط العلامة التجارية لرفع مستوى الوعي بالعلامة التجارية وتحديد مواضعها بما يتماشى مع علامة AEW التجارية العالمية.
• دعم مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات والشراكات، بما في ذلك رسم خرائط أصحاب المصلحة والشراكات الاستراتيجية للتنمية المستدامة.
• تقديم دعم الاتصالات والتكامل لعمليات الاندماج والاستحواذ والمشاريع المشتركة والشراكات التجارية.
• العمل عن كثب مع فرق المشروع لإنشاء محتوى وتحديد فرص إعلامية والتنسيق مع النظراء بشأن الاتصالات الخارجية.
• المشاركة بشكل استباقي في مشاريع الاتصالات أو المشاريع متعددة الوظائف حسب التكليف لتوسيع الفطنة التجارية والتفاعل مع الأشخاص.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الاتصالات أو العلاقات العامة أو الصحافة أو اتصالات التسويق أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير ميزة إضافية.
• حد أدنى 7 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة والعميقة في مجال الاتصالات.
• خبرة مثبتة في إدارة الاتصالات من البداية إلى النهاية، تشمل التخطيط والتنفيذ والتسليم.
• خبرة في الاتصالات مع أنواع متعددة من المؤثرين، بما في ذلك وسائل الإعلام والمدونين والمحللين والمسؤولين الحكوميين والموظفين.
• إتقان قوي للغتين الإنجليزية والعربية.
• مهارات عرض واتصال ممتازة، كتابية وشفوية، مع القدرة على تقديمها باحترافية وتأثير.
• مهارات ممتازة في كتابة النصوص والتدقيق اللغوي والتحرير وسرد القصص الإبداعي وتقديم المشورة الاستشارية.
• مهارة عميقة في مجموعة برامج Microsoft Office وذكاء رقمي في وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات الاجتماعية والإنترانت والمنتديات والتعاون عبر الإنترنت وإنتاج الفيديو والتصميم الجرافيكي والأدوات التحليلية.
• ملف ممتاز للعلاقات الإعلامية وشبكة مهنية بسجل حافل في الحفاظ على علاقات وثيقة مع الجمهور ووسائل الإعلام.
• لاعب فريق جيد ومساهم فردي لديه طموح وظيفي لأدوار ومسؤوليات أعلى.
• امتلاك فطنة تجارية قوية وخفة حركة والقدرة على التنقل بشكل جيد في منظمة شديدة التعقيد.
• دافع ذاتي مع تخطيط جيد للعمل وتنظيم ومهارات إدارة الوقت.
• استباقي، يمتلك حس المسؤولية، مدفوع بالنتائج، مع حس بالإلحاح والالتزام والاعتمادية العالية.
• شخصية ومزاج لطيف، وآداب مهنية، وذكاء عاطفي جيد، ومرونة، وعلاقات شخصية، وتعاون، ومهارات مشاركة أصحاب المصلحة.
• القدرة على التكيف مع التنوع الثقافي والشمولية.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى مع جداول زمنية ضيقة، وتخطيط قوي، وتعدد مهام، وتحديد أولويات، ومهارات تفاوض متوقعة للغاية.
• القدرة على التعامل مع الغموض والتأثير على الفرق متعددة الوظائف أمر مهم للغاية.

المهارات المطلوبة

• استراتيجية الاتصالات والتنفيذ
• العلاقات العامة والعلاقات الإعلامية
• إدارة الوكالات
• إدارة الفعاليات والرعايات
• دعم تطوير الأعمال
• دعم عمليات الاندماج والاستحواذ والمشاريع المشتركة والشراكات
• اختيار قنوات الاتصال ومراقبة وسائل الإعلام
• إدارة الميزانية وإدارة التقارير
• مشاركة الموظفين وإدارة التغيير التنظيمي
• اتصالات الأزمات
• كتابة الخطابات وصياغة المراسلات
• تطوير المواد التقديمية
• قنوات الاتصال الافتراضية والرقمية
• منصات التواصل الاجتماعي وإدارتها
• التسويق عبر البريد الإلكتروني وإدارة النشرات الإخبارية
• التحدث العام وريادة الفكر
• علاقات العملاء وعلاقات سلسلة التوريد
• تحديد العلامة التجارية وتحديد المواقع في السوق
• التدريب الإعلامي وبناء الشبكات
• التعاون والعمل الجماعي
• سرد القصص وتقديم المشورة الاستشارية
• إتقان مجموعة برامج Microsoft Office
• إدارة الشبكات الاجتماعية والإنترانت
• أدوات التعاون عبر الإنترنت
• إنتاج الفيديو والتصميم الجرافيكي
• استخدام الأدوات التحليلية
• الفطنة التجارية وخفة الحركة
• تخطيط العمل والتنظيم وإدارة الوقت
• العلاقات الشخصية ومشاركة أصحاب المصلحة
• التكيف مع التنوع الثقافي والشمولية
• تعدد المهام وتحديد الأولويات ومهارات التفاوض
• التعامل مع الغموض والتأثير على الفرق متعددة الوظائف
• فهم سوق الطاقة واتجاهات الصناعة

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال الاتصالات المؤسسية. الشركة هي شركة الجميح للطاقة والمياه.