img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالدمام
انضم إلى فريقنا كمدير للموارد البشرية!
رام آربيا للمقاولات العامة متحمسة للإعلان عن وجود شواغر لوظيفة مدير الموارد البشرية في مقرنا الرئيسي في الدمام، المملكة العربية السعودية. إذا كان لديك خبرة متميزة في أنظمة الموارد البشرية، وإدارة الرواتب، والتوظيف، والامتثال لقوانين العمل، نريدك أن تكون جزءًا من فريقنا!

المسؤوليات:
  • إدارة أنشطة الموارد البشرية المختلفة مثل الرواتب، والعلاقات العامة، ودعم مجالات أخرى مثل إدارة الأداء والتوظيف حسب الحاجة.
  • التعامل مع خدمات الحكومة الإقليمية (مثل 'قوى' و 'مقيم') لضمان امتثال الشركة للوائح العمل المحلية.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين ضمن نظام الموارد البشرية، بما في ذلك التأمين الطبي، والتأشيرات، وسجلات أخرى.
  • المساهمة في تدقيق الموارد البشرية من خلال مراجعة السياسات والإجراءات الحالية، وتحديد المجالات غير المتوافقة مع اللوائح، والبحث عن فرص التحسين.
  • إعداد تقارير التدقيق وتطوير خطط عمل تتضمن خطوات التنفيذ لتعزيز الأداء.
  • تقديم الدعم للموظفين والرد على استفساراتهم بشأن نظام الموارد البشرية.
  • المساعدة في عمليات التوظيف، والتحقق من الوثائق وتنفيذ الإجراءات اللازمة للتوظيف.
  • دعم عمليات الرواتب الشهرية بالإضافة إلى المسؤوليات الأخرى ذات الصلة.
  • تطوير والحفاظ على قاعدة بيانات تحتوي على الهيكل التنظيمي ووصف الوظائف.
  • العمل كمستشار موثوق لمديري الأقسام من خلال تقديم التوجيه والدعم المتخصص في قضايا الموارد البشرية.
  • دعم وتعزيز برامج الموارد البشرية داخل الشركة، والتواصل بفعالية عن قيمتها مع مديري الأقسام والموظفين.
  • التعاون مع مديري الأقسام في تخطيط القوى العاملة، وتحديد فجوات المهارات، وتطوير استراتيجيات للتوظيف، والتطوير، والاحتفاظ بالمواهب.
  • تقديم استشارات متخصصة حول السياسات والإجراءات وأفضل الممارسات في الموارد البشرية، مع البقاء على اطلاع على التغييرات التنظيمية وتقديم حلول استباقية.
  • استخدام تحليلات الموارد البشرية والبيانات لتحديد الاتجاهات وتقديم توصيات قائمة على البيانات لتحسين الأداء التنظيمي.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • 35 سنوات من الخبرة العملية في دور مشابه.
  • إجادة استخدام تطبيق Bridge HR.
  • مهارات اتصال ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.
  • إجادة أنظمة الموارد البشرية وتطبيقات الكمبيوتر الأخرى.
  • معرفة شاملة بقوانين العمل واللوائح المحلية.
  • مهارات كتابة تقارير ومراسلات رسمية ممتازة.
  • القدرة على إدارة مهام متعددة بشكل فعال.
  • مهارات تواصل فعالة لبناء علاقات إيجابية مع الموظفين ومديري الأقسام.
  • مهارات تحليلية قوية لفهم بيانات الموارد البشرية واستنتاج رؤى لدعم اتخاذ القرارات.
  • القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة التغير.
  • الكفاءة في تحليل المشكلات المعقدة، وتقديم حلول مبتكرة، واتخاذ قرارات مستنيرة لمعالجة التحديات المتعلقة بالموارد البشرية.

إذا كنت تمتلك المهارات والخبرات التي نبحث عنها، نتطلع إلى استلام طلبك للانضمام إلى فريقنا!

متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • لا تتطلب خبرة
Saud

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة نيسان موتور

دوام كامل
About the Job:
As the HR Administration Section Manager at Nissan Motor Corporation, you will be responsible for managing company operations through HR operational tasks, facilitating employee relations, and ensuring compliance with Saudization regulations.

Key Responsibilities:
  • Manage the full spectrum of HR Employee Relations including Compensation & Benefits, Payroll, and Contract Management.
  • Oversee onboarding and offboarding processes.
  • Implement and review HR Policies and Insured/Deferred Benefits.
  • Maintain HRIS data governance.
  • Develop and manage relationships with government entities.
  • Handle visa and sponsorship management.

Travel Requirements:
Occasional travel between Nissan sites in Jeddah, Riyadh, Dammam, and Dubai.

Job Requirements:
  • Bachelor's degree in HR Management or General Administration.
  • 25 years of experience in a similar role.
  • Technical skills: Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Fluent in English and Arabic.
  • Driving license is required.
  • Saudi national - mandatory.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 28 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

الصياد روز

دوام كامل
Join Hunter Rose as an HR Operations Manager!
We are partnering with a key client in the Kingdom who is seeking a results-driven HR Operations Manager to lead and manage day-to-day HR operations for the business.

Key Responsibilities:
  • Oversee and facilitate HR processes and initiatives, including onboarding, off-boarding, payroll, HR compliance, government relations, and employee relations.
  • Manage employee absences and leave tracking, maintain the timekeeping database, and conduct regular audits.
  • Ensure responsive and efficient mobilization, visa/immigration, and off-boarding processes to optimize employee experience.
  • Provide operational and logistical support for new joiners and oversee HR life cycle activities.
  • Develop and oversee Government Relations and payroll, fostering strong relationships with Government and Ministries in KSA.
  • Partner with business leaders and senior management to align HR strategies with business goals.
  • Develop and implement employee retention and engagement initiatives.
  • Support direct access transactions for managers and employees, providing guidance.
  • Act as the primary point of contact for employees and vendors regarding Medical and Life Insurance.

Qualifications & Skills Required:
  • Bachelors or Masters Degree in HR or related field + HR certifications.
  • 5+ years experience in HR Operations or a similar HR Generalist role in KSA.
  • Strong systems exposure with HR platforms such as Oracle, SuccessFactors or Workday.
  • Proficiency in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.
  • Strong knowledge of HR policies, procedures, best practice, compliance, payroll systems, and government relations.
  • Excellent organizational, time management, and communication skills.
  • Familiarity with visa/immigration processes and managing employee benefits in KSA is essential.
  • Exceptional communication and interpersonal skills.
  • Excellent project management abilities.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 28 يوم

مدير مبيعات

📣 إعلانجديدة

شركة شرق الغاز

دوام كامل
شاغر وظيفي
الدمام/ المدينة الصناعية الثانية

المسمى الوظيفي: مسؤول تطوير الأعمال

المتطلبات الوظيفية:
  • سعودي /ة الجنسية
  • الدرجة العلمية : بكالوريوس إدارة اعمال أو ذات صله
  • الخبرة المطلوبة : لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال

المهارات المطلوبة:
  • إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث وكتابة)
  • إتقان استخدام الحاسب الآلي (برامج Microsoft office، إدخال البيانات، الإيميل،...)
  • القدرة على البحث في تحسين وتنويع مصادر الدخل للشركة
  • امتلاك المهارات التنظيمية واعداد الخطط الاستراتيجية
  • القدرة على البحث والتحليل واستخدام البيانات والاحصائيات واعداد التقارير
  • تحديد فرص التوسع وتوسيع الحصة السوقية

يتم ارسال السيرة الذاتية بصيغة PDF الى البريد ادناه مع مراعاة كتابة (الوظيفة - المؤهل - المدينة) في عنوان البريد ولن يتم النظر في أي سيرة ذاتية بدون كتابة العنوان.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 3 أيام