Recruitment Manager (RTM004)📣 إعلان

عن الدور

تعمل فورجراوند بالشراكة مع مطور إقليمي رائد لمشاريع الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP) واسعة النطاق في مجالات النفط والغاز، وانتقال الطاقة، وتوزيع المياه، والبنية التحتية الاجتماعية. تدير المجموعة منصة استثمار نشطة تدعم شركات التكنولوجيا عالية الإمكانات ولديها محفظة مشاريع كبيرة. تتخذ المجموعة من دول مجلس التعاون الخليجي مقراً لها ولديها مكاتب إقليمية، وهي تبني قدرات التنفيذ في المملكة وتعمل على توسيع قوتها العاملة لدعم خط أنابيب متزايد للمشاريع الممنوحة. نحن نبحث عن مدير توظيف ذي خبرة لقيادة اكتساب المواهب من مكتبنا في الرياض. هذا دور قيادي عملي مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة داخل منظمة معقدة تعتمد على المشاريع، ويشمل التوظيف الفني والهندسي لمشاريع البنية التحتية، والأدوار المؤسسية والوظيفية على مستوى الشركة القابضة، والمواهب المتخصصة للشركات التشغيلية ومنصة الاستثمار. سيجمع المرشح الناجح بين التنفيذ التشغيلي وتخطيط القوى العاملة، وسيعمل عن كثب مع مديري المشاريع والأعمال لتلبية جداول التعبئة الطموحة، وسيلعب دورًا مركزيًا في تحقيق التزامات التوطين للمجموعة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية عبر الشركة القابضة والشركات التشغيلية وكيانات المشاريع، من تخطيط القوى العاملة والاستلام إلى التوظيف والتقييم وإدارة العروض وتسليم الإعداد.
• الشراكة مع مديري المشاريع ورؤساء الأقسام وفريق الاستثمار لتوقع احتياجات التوظيف المرتبطة بترسية المشاريع وجداول التعبئة، وتقديم المشورة بشأن واقع السوق ومعايير التعويضات والجداول الزمنية الواقعية.
• بناء استراتيجيات توظيف استباقية للمواهب الفنية والهندسية والتجارية والمؤسسية عبر التوظيف المباشر ولينكد إن ولوحات الوظائف والإحالات وشركاء البحث الخارجيين، مع التركيز القوي على المواهب الوطنية السعودية.
• تحمل مسؤولية تحقيق أهداف التوطين (نطاقات) وضمان دعم نشاط التوظيف لاستراتيجية التوطين للمجموعة في المملكة.
• إدارة وتدريب وتطوير فريق توظيف صغير، ووضع أهداف أداء واضحة وبناء القدرات مع نمو حجم التوظيف.
• الإشراف على العلاقات مع وكالات التوظيف وشركاء البحث التنفيذي، والتفاوض على الشروط ومحاسبة الموردين على مستويات الخدمة المتفق عليها.
• إدارة وتحسين نظام تتبع المتقدمين، وضمان دقة البيانات ورؤية خط الأنابيب وإعداد تقارير موثوقة عن المقاييس الرئيسية مثل وقت التعبئة وتكلفة التوظيف وفعالية المصدر وقبول العروض.
• تعزيز تجربة المرشح والعلامة التجارية لصاحب العمل طوال رحلة التوظيف، وتقديم المجموعة كصاحب عمل مفضل في سوق تنافسي.
• ضمان امتثال جميع أنشطة التوظيف لقانون العمل السعودي والحوكمة الداخلية ومتطلبات خصوصية البيانات.

المؤهلات والخبرات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 6 إلى 10 سنوات في مجال التوظيف، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في منصب إداري أو قيادي فريق.
• سجل حافل في التوظيف في مجالات البنية التحتية أو الإنشاءات أو الطاقة أو النفط والغاز، أو بيئة مماثلة تعتمد على المشاريع أو شركة قابضة في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج الأوسع.
• معرفة عملية قوية بقانون العمل السعودي وأطر نطاقات/التوطين ومشهد المواهب المحلي، بما في ذلك مجموعات المواهب الفنية والهندسية.
• خبرة مثبتة في إدارة توظيف التعبئة بكميات كبيرة إلى جانب التعيينات المتخصصة والرفيعة المستوى.
• خبرة عملية مع أنظمة تتبع المتقدمين وإعداد تقارير التوظيف المستندة إلى البيانات.
• مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• التوظيف واكتساب المواهب
• تخطيط القوى العاملة والتوظيف
• التقييم وإدارة العروض والإعداد
• معايير التعويضات وتحليل السوق
• التوظيف المباشر، لينكد إن، لوحات الوظائف، الإحالات، وإدارة شركاء البحث الخارجيين
• تطبيق استراتيجيات التوطين (نطاقات) والتوطين
• إدارة الفريق والتدريب وإدارة الأداء
• الإشراف على وكالات التوظيف وشركاء البحث التنفيذي
• أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتقارير التوظيف المستندة إلى البيانات
• تعزيز تجربة المرشح والعلامة التجارية لصاحب العمل
• المعرفة بقانون العمل السعودي والحوكمة الداخلية وخصوصية البيانات
• التوظيف الفني والهندسي والمؤسسي لمنصة الاستثمار
• قدرات اتصال وتفاوض قوية

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في <strong style="font-weight:700;">الرياض، المملكة العربية السعودية