img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن مشرف مسبح للانضمام إلى فريقهم. هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري يقع في الحي المالي ويساهم في تجربة الضيوف ضمن فئة الجولف واللياقة البدنية والترفيه. الدور مناسب للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات ويركزون على خلق بيئة ترحيبية للضيوف.

تهدف فنادق دبليو إلى إيقاظ الفضول وتوسيع الآفاق، وتوفير مكان للضيوف للاستمتاع بالحياة وتوسيع وجهات نظرهم. تشتهر العلامة التجارية بإعادة ابتكار الفخامة وتعزيز روح الاستعداد والانسجام. ثقافة الخدمة "كل ما تريد/متى تريد" هي محور تلبية احتياجات الضيوف. تدعو فنادق دبليو الأفراد الأصليين والمبتكرين والتقدميين للانضمام إلى فريق عالمي حيث يمكنهم تقديم أفضل ما لديهم وتحقيق النمو الشخصي والمهني.

المسؤوليات الرئيسية

  • تطوير والإعلان عن برامج وأنشطة ترفيهية باستخدام برامج النشر.
  • إجراء جرد للمستلزمات والمواد والمعدات، والإبلاغ عن العناصر الناقصة للمشرف أو المدير.
  • تشجيع وتسجيل وتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية.
  • تعزيز جو من الاسترخاء للضيوف.
  • تزويد الضيوف بمعلومات حول المرافق والأنشطة الترفيهية.
  • الترويج لقواعد وأنظمة المرافق الترفيهية لضمان سلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء.
  • مراقبة الأنشطة في المرافق الترفيهية والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ.
  • تحديد المواقف المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط والإبلاغ عنها للمشرف/المدير.
  • تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية.
  • تنظيف وصيانة المعدات والمستلزمات الترفيهية.
  • مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتحفيزهم وتوجيههم، والعمل كنموذج يحتذى به أو مرشد في القسم.
  • الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب على السلامة والحصول على الشهادات.
  • الامتثال لجميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر تتعلق بالسلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب على السلامة والشهادات.
  • ضمان أن تكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي أنيقًا واحترافيًا.
  • الحفاظ على خصوصية معلومات الشركة السرية وحماية أصول الشركة.
  • دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام.
  • دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
  • تلبية توقعات ومعايير ضمان الجودة.
  • تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من 25 رطلاً (** كجم) أو ما يعادلها دون مساعدة.
  • المساعدة في تحريك ورفع وحمل ووضع الأشياء التي تزن أكثر من 50 رطلاً (** كجم).
  • الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل.
  • قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا بتنسيقات مختلفة (مثل الطباعة الصغيرة).
  • فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (على سبيل المثال، لتحديد العيوب).
  • إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر أو أنظمة نقاط البيع.
  • الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتعامل معها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا جيدًا بين اليد والعين.
  • الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء عند الخصر والجلوس القرفصاء والانحناء.
  • التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة.
  • التحرك فوق الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة والسلالم.
  • الصعود والنزول من السلالم و/أو منحدرات الخدمة.
  • الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.
  • التحدث إلى الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ الرد على الهاتف باستخدام آداب السلوك المناسبة.
  • أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من شهادة GED.
  • سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة.
  • سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.
  • شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR).
  • شهادة الإسعافات الأولية.
  • الكفاءة في معدات اللياقة البدنية والترفيه.
  • أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولائية.

المهارات المطلوبة

  • تطوير البرامج الترفيهية
  • إدارة المخزون
  • تفاعل الضيوف
  • الترويج
  • صيانة المرافق
  • تدريب الموظفين
  • إجراءات السلامة
  • شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR)
  • شهادة الإسعافات الأولية
  • معدات اللياقة البدنية والترفيه

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في الحي المالي بالرياض، المملكة العربية السعودية. يندرج الدور تحت فئة الوظائف للجولف واللياقة البدنية والترفيه. تلتزم فنادق ماريوت الدولية بتوفير فرص متكافئة وتعزيز بيئة تقدر فيها التنوع وتحتفل به. تعزز الشركة بنشاط مكان عمل شامل، وتقدر مزيج الثقافات والمواهب والخبرات لشركائها. تلتزم فنادق ماريوت الدولية بعدم التمييز على أساس الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو غيرها من الخصائص التي يحميها القانون المعمول به.


متطلبات الوظيفة

  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

متخصص علاقات عامة

جديدة

شركة جدوى للاستقدام

دوام كامل
تعلن شركة جدوى للاستقدام عن توفر شاغر وظيفي بمسمى (أخصائية علاقات عامة)

للعمل في مدينة الرياض.

المهام الوظيفية:

* بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء والجهات ذات العلاقة.
* استقطاب الفرص والعقود من الجهات الحكومية والقطاع الخاص والتنسيق بشأنها.
* إعداد المراسلات والخطابات الرسمية وتمثيل الشركة بصورة احترافية.
* التنسيق للفعاليات والاجتماعات والمساهمة في تعزيز الصورة الذهنية للشركة.

المؤهلات والمتطلبات:

* شهادة الثانوية العامة كحد أدنى، ويفضل الدبلوم.
* مهارات متميزة في التواصل وبناء العلاقات.
* إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقات Microsoft Office.
* حسن التنظيم والقدرة على إدارة المهام بفعالية.
* الجدية والالتزام، ويفضل وجود خبرة سابقة في مجال العلاقات العامة.

المزايا:

* راتب مجزي.
* تأمين طبي.
*عمولات شهرية وفق النتائج المحققه.
* بيئة عمل احترافية ومحفزة.
* فرص للتطوير والنمو الوظيفي .

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 30 دقيقة

مدير موارد بشرية

جديدة

FG الرياضة

دوام كامل
مدير موارد بشرية يتمتع بخبرة قيادية ورؤية استراتيجية لقيادة وتطوير رأس المال البشري، وبناء بيئة عمل محفزة تدعم تحقيق أهداف المنظمة. سيكون المدير مسؤولًا عن وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة عمليات التوظيف والاستقطاب، وتطوير المواهب، وتعزيز ثقافة الأداء والالتزام بالأنظمة والسياسات المعتمدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية
- إعداد وتنفيذ الاستراتيجية الشاملة لإدارة الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف الشركة.
- الإشراف على عمليات الاستقطاب والتوظيف واختيار الكفاءات المناسبة.
- تطوير السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية لضمان كفاءة العمليات والامتثال للأنظمة.
- إدارة برامج التدريب والتطوير الوظيفي وبناء المسارات المهنية للموظفين.
- تعزيز ثقافة العمل الإيجابية ورفع مستوى الرضا والارتباط الوظيفي.
- إدارة وتقييم الأداء ووضع خطط التطوير والتحسين المستمر.
- الإشراف على شؤون الموظفين والتعويضات والمزايا وإدارة الرواتب والمكافآت.
- ضمان الامتثال لأنظمة العمل واللوائح الحكومية ذات العلاقة.
- إعداد التقارير والمؤشرات الخاصة بالموارد البشرية وتحليل البيانات لدعم اتخاذ القرار.
- قيادة مبادرات التحول والتغيير التنظيمي وبناء بيئة عمل عالية الأداء.

المؤهلات والخبرات المطلوبة
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها خبرة في منصب إشرافي أو قيادي.
- معرفة شاملة بأنظمة العمل واللوائح ذات العلاقة.
- خبرة في إدارة الأداء، والتطوير التنظيمي، واستقطاب المواهب.
- إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية وتقنيات إدارة رأس المال البشري.
- يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل (SHRM، CIPD، PHR).

breifcase2-5 سنة

locationالعارض، الرياض

منذ ساعة واحدة تقريباً