كاتب موارد بشرية

نبذة عن الدور

تبحث مركز ابن رشد الطبية في الرياض عن كاتب موارد بشرية للانضمام إلى فريقها بدوام كامل. يركز هذا الدور على إدارة وتحديث سجلات الموظفين وإعداد التقارير ذات الصلة بالتوظيف لضمان سير العمليات الإدارية بكفاءة ودقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• حفظ سجلات الموظفين وتحديثها بشكل دوري، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، مع التأكد من اكتمال جميع الوثائق المطلوبة.
• معالجة طلبات التوظيف والترقية والنقل والإعارة ومتابعتها، وجمع أي بيانات إضافية عند الحاجة لضمان الامتثال للإجراءات.
• تسجيل الوقوعات المتعلقة بحالة الموظف، وتحديث بياناته المسجلة، وحفظ المستندات المؤيدة لهذه الوقوعات، وإخطار الجهات المعنية بذلك.
• الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بحرص شديد، والتحقق من عدم تسريبها أو تداولها إلا مع الأطراف المعنية ووفقاً للتعليمات المحددة.
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين لتقديم معلومات دقيقة ومحدثة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال الموارد البشرية أو دور إداري ذي صلة.
• القدرة على التعامل مع البيانات الحساسة والحفاظ على سريتها.
• مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.

بيئة العمل

هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة الرياض، وتتطلب الالتزام بالعمل ضمن فريق الموارد البشرية لمركز ابن رشد الطبية.

التقديم

ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور.