مدير موارد بشرية📣 إعلان

انضم إلى Candira Sweets كمدير موارد بشرية!
كعضو رئيسي في فريق الإدارة لدينا، ستقوم بالإشراف على وظائف الموارد البشرية الأساسية، مما يضمن إدارة فعالة للقوى العاملة ودعم تشغيلي لاحتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية.

المسؤوليات:

• إدارة عمليات الرواتب
• الإشراف على عمليات التوظيف
• دعم احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال
• فهم شامل لقانون العمل ومنصات الحكومة (قوى، التأمينات الاجتماعية، مداد، مقيم، وزارة الموارد البشرية)
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office
• إتقان اللغة الإنجليزية، شفهياً وكتابياً

عملية التقديم:
يرجى إرسال سيرتك الذاتية مع عنوان الموضوع يتضمن المسمى الوظيفي والمدينة إلى البريد الإلكتروني المقدم.

انضم إلى ماريوت الدولية كمدير للموارد البشرية
كجزء لا يتجزأ من فريق ماريوت الدولية، يلعب مدير الموارد البشرية دورًا حيويًا في تعزيز ثقافة العمل الإيجابية وضمان الإدارة الفعالة للموارد البشرية. ستكون هذه الوظيفة في فندق ماريوت بالرياض، حيث ستشرف على الوظائف الرئيسية للموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عمليات التوظيف والتوظيف، مما يتيح انتقالًا سلسًا للموظفين الجدد.
• إدارة مزايا الموظفين والحفاظ على التواصل الفعال بشأن هذه الخدمات.
• تطوير وتنفيذ برامج تدريب وتطوير الموظفين لتعزيز الكفاءة التشغيلية العامة.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح والسياسات الداخلية مع السعي المستمر لتحسين علاقات الموظفين.
• تنظيم برامج التوجيه لتعزيز بيئة ترحيبية للموظفين الجدد.

ملف المرشح:
يجب أن يكون لدى المرشح المثالي شهادة الثانوية العامة أو GED، مع ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو عمليات الإدارة، أو درجة دبلوم لمدة عامين في مجالات ذات صلة مع سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة. تعتبر المهارات الشخصية القوية والقدرة على التواصل بفعالية عبر مستويات مختلفة من المؤسسة أمرًا أساسيًا لهذه الوظيفة.

انضم إلى ماريوت الدولية وكن جزءًا من التزامنا بالتميز والتنوع والشمول داخل مكان العمل.

انضم إلى ماريوت الدولية كمدير للموارد البشرية
كجزء أساسي من فريق ماريوت الدولية، يلعب مدير الموارد البشرية دورًا حيويًا في تعزيز ثقافة العمل الإيجابية وضمان الإدارة الفعالة للموارد البشرية. ستكون هذه الوظيفة في فندق ماريوت بالرياض، حيث ستشرف على الوظائف الأساسية للموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين، مما يتيح انتقالًا سلسًا للموظفين الجدد.
• إدارة مزايا الموظفين والحفاظ على تواصل فعال بشأن هذه الخدمات.
• تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين لتعزيز الكفاءة التشغيلية العامة.
• ضمان الالتزام بقوانين العمل واللوائح وسياسات الشركة مع السعي المستمر لتحسين العلاقات مع الموظفين.
• تسهيل برامج التوجيه لتعزيز بيئة مرحبة للموظفين الجدد.

ملف المرشح:
يجب أن يكون لدى المرشح المثالي دبلوم المدرسة الثانوية أو شهادة GED، مع وجود خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية أو عمليات الإدارة، أو درجة لمدة عامين في مجالات ذات صلة مع عام واحد من الخبرة ذات الصلة. تعتبر مهارات التواصل القوية والقدرة على التواصل بشكل فعال عبر مستويات مختلفة من المنظمة ضرورية لهذه الوظيفة.

انضم إلى ماريوت الدولية وكن جزءًا من التزامنا بالتميز والتنوع والشمول داخل بيئة العمل.