مدير موارد بشرية📣 إعلان

انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية إقليمي!

في شركة المحيط الهادئ الدولية (PIL)، نؤمن بدفع الابتكار وحلول الشحن المستدامة. مع أكثر من 55 عامًا من القيادة في صناعة الشحن العالمية، نبحث عن مدير موارد بشرية إقليمي نشط واستراتيجي لمنطقة MARO. سيلعب المرشح الناجح دورًا حيويًا في مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل وإدارة الوظائف الرئيسية للموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

• القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية: التعاون مع الرئيس الإقليمي لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف العمل العامة.
• إدارة واكتساب المواهب: قيادة جهود التوظيف وتنفيذ برامج إدارة المواهب.
• إدارة التعويضات والأداء: العمل مع فرق الموارد البشرية العالمية لإنشاء استراتيجيات راتب ومزايا تنافسية.
• علاقات الموظفين والامتثال: ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية ومعالجة قضايا علاقات الموظفين.
• إدارة التغيير والتنمية التنظيمية: دعم القادة في تعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة.
• القيادة والتواصل مع أصحاب المصلحة: تطوير قدرات الموارد البشرية داخل المنطقة وضمان التوافق في الاستراتيجيات والسياسات.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة / دبلوم في الموارد البشرية أو الأعمال أو المجالات ذات الصلة.
• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في شركة عالمية.
• خبرة قيادية مثبتة في الموارد البشرية.
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة.

لماذا تنضم إلينا: كن جزءًا من شركة رائدة عالمية تركز على الاستدامة والابتكار، واعمل في بيئة تعاونية، واستمتع بفرص للنمو المهني.

انضم إلى ماريوت الدولية كمدير للموارد البشرية
كجزء لا يتجزأ من فريق ماريوت الدولية، يلعب مدير الموارد البشرية دورًا حيويًا في تعزيز ثقافة العمل الإيجابية وضمان الإدارة الفعالة للموارد البشرية. ستكون هذه الوظيفة في فندق ماريوت بالرياض، حيث ستشرف على الوظائف الرئيسية للموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عمليات التوظيف والتوظيف، مما يتيح انتقالًا سلسًا للموظفين الجدد.
• إدارة مزايا الموظفين والحفاظ على التواصل الفعال بشأن هذه الخدمات.
• تطوير وتنفيذ برامج تدريب وتطوير الموظفين لتعزيز الكفاءة التشغيلية العامة.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح والسياسات الداخلية مع السعي المستمر لتحسين علاقات الموظفين.
• تنظيم برامج التوجيه لتعزيز بيئة ترحيبية للموظفين الجدد.

ملف المرشح:
يجب أن يكون لدى المرشح المثالي شهادة الثانوية العامة أو GED، مع ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو عمليات الإدارة، أو درجة دبلوم لمدة عامين في مجالات ذات صلة مع سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة. تعتبر المهارات الشخصية القوية والقدرة على التواصل بفعالية عبر مستويات مختلفة من المؤسسة أمرًا أساسيًا لهذه الوظيفة.

انضم إلى ماريوت الدولية وكن جزءًا من التزامنا بالتميز والتنوع والشمول داخل مكان العمل.

انضم إلى ماريوت الدولية كمدير للموارد البشرية
كجزء أساسي من فريق ماريوت الدولية، يلعب مدير الموارد البشرية دورًا حيويًا في تعزيز ثقافة العمل الإيجابية وضمان الإدارة الفعالة للموارد البشرية. ستكون هذه الوظيفة في فندق ماريوت بالرياض، حيث ستشرف على الوظائف الأساسية للموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين، مما يتيح انتقالًا سلسًا للموظفين الجدد.
• إدارة مزايا الموظفين والحفاظ على تواصل فعال بشأن هذه الخدمات.
• تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين لتعزيز الكفاءة التشغيلية العامة.
• ضمان الالتزام بقوانين العمل واللوائح وسياسات الشركة مع السعي المستمر لتحسين العلاقات مع الموظفين.
• تسهيل برامج التوجيه لتعزيز بيئة مرحبة للموظفين الجدد.

ملف المرشح:
يجب أن يكون لدى المرشح المثالي دبلوم المدرسة الثانوية أو شهادة GED، مع وجود خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية أو عمليات الإدارة، أو درجة لمدة عامين في مجالات ذات صلة مع عام واحد من الخبرة ذات الصلة. تعتبر مهارات التواصل القوية والقدرة على التواصل بشكل فعال عبر مستويات مختلفة من المنظمة ضرورية لهذه الوظيفة.

انضم إلى ماريوت الدولية وكن جزءًا من التزامنا بالتميز والتنوع والشمول داخل بيئة العمل.