img
الراتبالراتب 8,000 ريال / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالعريجاء الغربي، الرياض

إعلان وظيفي

مدير موارد بشرية

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة سابقة في شركات التشغيل والصيانة للانضمام إلى فريقنا.

إذا كنت تمتلك المهارات والخبرة المطلوبة، فهذه الفرصة قد تكون مناسبة لك.

المتطلبات:

  • خبرة سابقة في إدارة الموارد البشرية في شركات التشغيل والصيانة.
  • القدرة على قيادة فريق عمل وتنسيق الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية.
  • القدرة على التنسيق و التعامل مع: وزارة العمل - وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية - التأمينات الاجتماعية - وزارة الداخلية (إدارة الجوازات) - الغرف التجارية..
  • خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية.
  • معرفة قوية بقوانين العمل المحلية والتنظيمات المتعلقة بالموارد البشرية.
  • مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع مختلف الأطراف داخل الشركة.
  • القدرة على التعامل مع التحديات والضغوط اليومية في بيئة العمل.

المهام والمسؤوليات:

  • إدارة كافة الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، التدريب، وتقييم الأداء.
  • ضمان تطبيق السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية.
  • تقديم الدعم والاستشارات لإدارة الشركة بشأن القضايا المتعلقة بالموارد البشرية.
  • متابعة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالموارد البشرية.

المؤهلات:

  • درجة بكاليروس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي تخصص ذو صلة.
  • خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المجال.
  • إجادة اللغة العربية (مع ايجاد اللغة الإنجليزية).



متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة
  • متوسط في اللغة الإنجليزية
Saud
شركة بيزنس أوير القابضة

عن شركة بيزنس أوير القابضة

شركة دراية وأعمال القابضة

خدمات أعمال

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

خطوط المحيط الهادئ الدولية

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية إقليمي!

في شركة المحيط الهادئ الدولية (PIL)، نؤمن بدفع الابتكار وحلول الشحن المستدامة. مع أكثر من 55 عامًا من القيادة في صناعة الشحن العالمية، نبحث عن مدير موارد بشرية إقليمي نشط واستراتيجي لمنطقة MARO. سيلعب المرشح الناجح دورًا حيويًا في مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل وإدارة الوظائف الرئيسية للموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية: التعاون مع الرئيس الإقليمي لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف العمل العامة.
  • إدارة واكتساب المواهب: قيادة جهود التوظيف وتنفيذ برامج إدارة المواهب.
  • إدارة التعويضات والأداء: العمل مع فرق الموارد البشرية العالمية لإنشاء استراتيجيات راتب ومزايا تنافسية.
  • علاقات الموظفين والامتثال: ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية ومعالجة قضايا علاقات الموظفين.
  • إدارة التغيير والتنمية التنظيمية: دعم القادة في تعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة.
  • القيادة والتواصل مع أصحاب المصلحة: تطوير قدرات الموارد البشرية داخل المنطقة وضمان التوافق في الاستراتيجيات والسياسات.

المؤهلات المطلوبة:
  • درجة / دبلوم في الموارد البشرية أو الأعمال أو المجالات ذات الصلة.
  • خبرة لا تقل عن 15 عامًا في شركة عالمية.
  • خبرة قيادية مثبتة في الموارد البشرية.
  • مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة.

لماذا تنضم إلينا: كن جزءًا من شركة رائدة عالمية تركز على الاستدامة والابتكار، واعمل في بيئة تعاونية، واستمتع بفرص للنمو المهني.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

ماريوت إنترناشونال، إنك

5,500 ريال / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى ماريوت الدولية كمدير للموارد البشرية
كجزء لا يتجزأ من فريق ماريوت الدولية، يلعب مدير الموارد البشرية دورًا حيويًا في تعزيز ثقافة العمل الإيجابية وضمان الإدارة الفعالة للموارد البشرية. ستكون هذه الوظيفة في فندق ماريوت بالرياض، حيث ستشرف على الوظائف الرئيسية للموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة عمليات التوظيف والتوظيف، مما يتيح انتقالًا سلسًا للموظفين الجدد.
  • إدارة مزايا الموظفين والحفاظ على التواصل الفعال بشأن هذه الخدمات.
  • تطوير وتنفيذ برامج تدريب وتطوير الموظفين لتعزيز الكفاءة التشغيلية العامة.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح والسياسات الداخلية مع السعي المستمر لتحسين علاقات الموظفين.
  • تنظيم برامج التوجيه لتعزيز بيئة ترحيبية للموظفين الجدد.

ملف المرشح:
يجب أن يكون لدى المرشح المثالي شهادة الثانوية العامة أو GED، مع ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو عمليات الإدارة، أو درجة دبلوم لمدة عامين في مجالات ذات صلة مع سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة. تعتبر المهارات الشخصية القوية والقدرة على التواصل بفعالية عبر مستويات مختلفة من المؤسسة أمرًا أساسيًا لهذه الوظيفة.

انضم إلى ماريوت الدولية وكن جزءًا من التزامنا بالتميز والتنوع والشمول داخل مكان العمل.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 17 يوم