img
الراتبالراتب 4,250 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعمنطقة عسير، بيشة

المسمى الوظيفي: بائع / مستشار مبيعات

الهدف من الوظيفة:
دعم العمليات اليومية وتحقيق التميز في خدمة العملاء داخل المعرض، مع الالتزام بسياسات الشركة والمحافظة على النظافة العامة والمظهر الجيد وتحقيق أهداف المبيعات.


المهام والمسؤوليات الرئيسية:

  • تقديم خدمة عملاء مميزة والحفاظ على روح التعاون مع أعضاء الفريق.

  • المساهمة في رفع مبيعات الفرع من خلال متابعة تحقيق الأهداف الشهرية ومقارنتها بالفترة نفسها من العام السابق.

  • الالتزام بساعات العمل الرسمية وبلبس الزي الموحد المعتمد من الشركة.

  • المحافظة على نظافة وتنظيم المعرض في جميع الأوقات.

  • ضمان عدم وجود مخالفات حكومية من خلال الالتزام بجميع التعليمات التشغيلية.

  • متابعة شكاوى العملاء والعمل على تقليلها من خلال تقديم خدمة عالية الجودة.


المتطلبات: 

  • مهارات تواصل فعال ومهارات البيع 

  • الالتزام، حسن المظهر وروح الفريق

  • العمل بدوام كامل (سيتم التعيين على إحدى الشفتات)

  • ☀️ الشفت الصباحي 9 الصباح - 5 المساء

  • 🌙الشفت المسائي 4 مساء - 12 منتصف الليل

  • يمكن أن يتم التنقل بين الفروع القريبة

  • العمل بدوام كامل بنظام الشفتات (يتم التعيين على شفت واحدة سواء مسائية أو صباحية)

  • هذه الوظيفة تتطلب استخراج بطاقة صحية (شهادة صحية) بعد التعيين


متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • التسجيل في التأمينات الاجتماعية
  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

محامص قهوة سوداء

دوام كامل
Join the Team at Black Sip Coffee Roasters!
We are seeking a HR Specialist who possesses strong organizational skills and a passion for developing a positive work environment. This role is vital in supporting daily HR operations and ensuring the efficient implementation of policies and procedures.

Responsibilities:
  • Implement and manage all daily HR operations including recruitment, training, employee files, and payroll.
  • Prepare and manage employment contracts, terminations, and all legal HR operations.
  • Coordinate recruitment processes: screening resumes, scheduling interviews, and managing candidate communication.
  • Follow up on onboarding procedures for new employees and orientation programs.
  • Manage attendance records, monitor leaves, and address policy violations.
  • Support annual performance evaluations and regular goal tracking.
  • Participate in developing HR policies and internal work regulations.
  • Enhance company culture and improve employee experience.
  • Communicate effectively with employees to resolve issues and provide administrative support.
  • Prepare monthly HR reports and performance indicators.

Qualifications and Requirements:
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • 1-3 years of experience in HR.
  • Good knowledge of Saudi labor laws and regulations.
  • Proficiency in Microsoft Office and HRMS systems.
  • High communication skills in both Arabic and English.
  • Able to problem-solve, make decisions, and work under pressure.

Desired Skills:
  • Organizational and time management skills.
  • Teamwork and providing exceptional employee experience.
  • Analytical skills and report preparation.
  • Handling data with confidentiality and professionalism.

breifcase2-5 سنة

locationبيشة

منذ يومان