img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعتبوك
Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism. We are on a mission to recruit the finest in our industry - seize the opportunity to become part of this pioneering team.

About Us: Welcome to the next generation of hospitality excellence. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration. We offer an opportunity to shape the future of luxury hospitality.

The Role: As the Cluster Beverage Director, you will work in a dynamic environment overseeing the beverage operations within the Food & Beverage Department, ensuring that our offerings delight our guests and distinguish our hotel in the local market.

Key Areas of Responsibilities:
  • Spearhead the pre-opening strategy and execution of beverage operations.
  • Manage all beverage outlet and banquet beverage operations.
  • Maximize revenue through increased sales and cost management.
  • Create and maintain a compelling beverage list.
  • Ensure effective inventory and cost control systems.
  • Collaborate with the training manager to develop team skills.
  • Ensure a safe working environment and compliance with safety protocols.
  • Plan monthly maintenance inspections and promote inter-departmental relations.

Qualifications and Standards:
The ideal candidate must have 23 years of experience in a Beverage Director role, preferably in luxury hospitality, with proven expertise in managing high-end beverage programs. Strong organizational skills and the ability to lead diverse teams are essential.

In Return, What We Offer:
  • Exciting personal and professional development opportunities.
  • Competitive compensation package and health insurance.
  • A supportive and inclusive work environment.
  • Employee recognition programs and social activities.

Accessibility and Adjustments: We welcome all applicants reflecting the diversity of Saudi Arabia. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process.

متطلبات الوظيفة

  • لجميع الجنسيات
  • لا تتطلب خبرة
Saud

وظائف مشابهة

مدير خدمات أغذية ومشروبات

📣 إعلانجديدة

ضيافة البحر الأحمر العالمية

دوام كامل
Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism. We are on a mission to recruit the finest in our industry - seize the opportunity to become part of this pioneering team.

About Us: Welcome to the next generation of hospitality excellence. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration. We offer an opportunity to shape the future of luxury hospitality.

The Role: As the Cluster Beverage Director, you will work in a dynamic environment overseeing the beverage operations within the Food & Beverage Department, ensuring that our offerings delight our guests and distinguish our hotel in the local market.

Key Areas of Responsibilities:
  • Spearhead the pre-opening strategy and execution of beverage operations.
  • Manage all beverage outlet and banquet beverage operations.
  • Maximize revenue through increased sales and cost management.
  • Create and maintain a compelling beverage list.
  • Ensure effective inventory and cost control systems.
  • Collaborate with the training manager to develop team skills.
  • Ensure a safe working environment and compliance with safety protocols.
  • Plan monthly maintenance inspections and promote inter-departmental relations.

Qualifications and Standards:
The ideal candidate must have 23 years of experience in a Beverage Director role, preferably in luxury hospitality, with proven expertise in managing high-end beverage programs. Strong organizational skills and the ability to lead diverse teams are essential.

In Return, What We Offer:
  • Exciting personal and professional development opportunities.
  • Competitive compensation package and health insurance.
  • A supportive and inclusive work environment.
  • Employee recognition programs and social activities.

Accessibility and Adjustments: We welcome all applicants reflecting the diversity of Saudi Arabia. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process.

breifcase0-1 سنة

locationتبوك

منذ يوم واحد

مدير خدمات أغذية ومشروبات

📣 إعلان

ضيافة البحر الأحمر العالمية

دوام كامل
Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism.

About Us
Welcome to the next generation of hospitality excellence. We're on a mission to recruit the finest in our industry - seize the opportunity to become part of this pioneering team. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration, values that guide us in creating extraordinary experiences for our guests and a thriving workplace for our team. We offer more than just a job - we provide an opportunity to shape the future of luxury hospitality.

The Role
The Cluster Director of Food and Beverage Operations is a key leadership role responsible for overseeing the development, strategic positioning, and day-to-day operations of all stand-alone Food and Beverage assets under Red Sea Global Hospitality (RSGH) management. This position demands a visionary leader with a strong operational acumen, creative flair, and an in-depth understanding of luxury hospitality to ensure the highest standards of service excellence and profitability across all F&B venues.

Key Areas of Responsibilities
  • Strategic Development and Positioning: Lead the development and execution of strategic plans for all stand-alone F&B assets in Amaala, ensuring alignment with RSGH's vision and brand standards. Collaborate with the senior leadership team to create and position unique, world-class dining experiences that reflect the luxury standards of Amaala and resonate with target audiences. Oversee the design and conceptualization of new F&B venues, ensuring each concept is innovative, market-relevant, and aligned with Amaala’s overall brand ethos.
  • Operational Excellence: Ensure the seamless operation of all F&B venues, maintaining the highest levels of service, quality, and guest satisfaction. Develop and implement standard operating procedures across all F&B venues to ensure consistency and operational efficiency. Monitor and analyze key performance indicators to drive continuous improvement in service delivery, profitability, and overall guest experience.
  • Team Leadership and Development: Build, lead, and mentor a high-performing F&B team, fostering a culture of excellence, innovation, and teamwork. Ensure continuous training and development programs are in place to enhance team skills and knowledge, in line with RSGH’s commitment to career progression and staff retention. Collaborate closely with the HR department to attract and retain top talent in the industry.
  • Financial Management: Develop and manage the annual F&B budget for the cluster, ensuring financial targets are met or exceeded. Monitor and control costs, optimizing profitability across all venues while maintaining the highest standards of quality and service. Identify and implement revenue enhancement strategies, including innovative marketing initiatives, menu engineering, and upselling techniques.
  • Guest Experience and Innovation: Continuously evaluate and enhance the guest experience across all F&B venues, ensuring it exceeds expectations and reflects the luxury standards of Amaala. Drive innovation in menu development, service delivery, and guest engagement, keeping ahead of industry trends and guest preferences. Collaborate with marketing and PR teams to create compelling F&B promotions and events that drive guest engagement and loyalty.
  • Compliance and Standards: Ensure all F&B operations comply with local regulations, health and safety standards, and RSGH’s internal policies. Maintain a strong focus on sustainability and eco-responsibility within all F&B operations, aligning with the company's commitment to environmental stewardship.

In Return, What We Offer
  • Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move.
  • Competitive compensation package.
  • Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality.
  • Health Insurance coverage whilst in service.
  • A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration.
  • Employee Recognition Programmes.
  • Daily meals on duty and uniform dry-cleaning services.
  • Year-round events of social, wellness programs, charity drives, and sports activities.

breifcase0-1 سنة

locationتبوك

منذ 8 أيام

مدير خدمات أغذية ومشروبات

📣 إعلان

ضيافة البحر الأحمر العالمية

دوام كامل
انضم إلى الضيافة العالمية للبحر الأحمر وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المتجددة.

من نحن
مرحبًا بك في الجيل القادم من التميز في الضيافة. نحن في مهمة لتوظيف الأفضل في صناعتنا - اغتنم الفرصة لتكون جزءًا من هذا الفريق الرائد. إن فلسفتنا متجذرة بعمق في الاحترام، والمسؤولية، والشغف، والتعاون، وهي القيم التي توجهنا في إنشاء تجارب استثنائية لضيوفنا وبيئة عمل مزدهرة لفريقنا. نحن نقدم أكثر من مجرد وظيفة - نوفر فرصة لتشكيل مستقبل الضيافة الفاخرة.

الدور
مدير مجموعة عمليات المواد الغذائية والمشروبات هو دور قيادي رئيسي مسؤول عن الإشراف على تطوير، وتحديد المواقع الاستراتيجية، والعمليات اليومية لجميع أصول المواد الغذائية والمشروبات المستقلة تحت إدارة الضيافة العالمية للبحر الأحمر (RSGH). تتطلب هذه الوظيفة قائدًا رؤيويًا يتمتع بشغف قوي في العمليات، وموهبة إبداعية، وفهم عميق للضيافة الفاخرة لضمان أعلى معايير التميز في الخدمة والربحية عبر جميع أماكن الطعام والمشروبات.

المجالات الرئيسية للمسؤوليات
  • التطوير والاستراتيجية: قيادة تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لجميع الأصول المستقلة للمواد الغذائية والمشروبات في أمالا، مع ضمان التوافق مع رؤية ومعايير علامة RSGH. التعاون مع فريق القيادة العليا لإنشاء وتحديد تجارب تناول طعام فريدة من نوعها تعكس معايير الفخامة في أمالا وتتناسب مع الجماهير المستهدفة. الإشراف على تصميم وتصوُّر أماكن المواد الغذائية والمشروبات الجديدة، مع ضمان أن يكون كل مفهوم مبتكر وذو صلة بالسوق ومتوافق مع فلسفة علامة أمالا العامة.
  • التميز التشغيلي: ضمان التشغيل السلس لجميع أماكن الطعام والمشروبات، مع الحفاظ على أعلى مستويات الخدمة والجودة ورضا الضيوف. تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية عبر جميع أماكن الطعام والمشروبات لضمان الاتساق والكفاءة التشغيلية. مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية لتعزيز التحسين المستمر في تقديم الخدمة، والربحية، والتجربة العامة للضيوف.
  • قيادة وتطوير الفريق: بناء وقيادة وإرشاد فريق المواد الغذائية والمشروبات عالي الأداء، وتعزيز ثقافة التميز والابتكار والعمل الجماعي. ضمان وجود برامج تدريب وتطوير مستمرة لتعزيز مهارات ومعرفة الفريق، بما يتماشى مع التزام RSGH بالتقدم الوظيفي والاحتفاظ بالموظفين. التعاون الوثيق مع قسم الموارد البشرية لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب في الصناعة.
  • الإدارة المالية: تطوير وإدارة ميزانية المواد الغذائية والمشروبات السنوية للمجموعة، مع ضمان تحقيق الأهداف المالية أو تجاوزها. مراقبة والسيطرة على التكاليف، مع تحسين الربحية عبر جميع الأماكن بينما يتم الحفاظ على أعلى معايير الجودة والخدمة. تحديد وتنفيذ استراتيجيات تعزيز الإيرادات، بما في ذلك المبادرات التسويقية المبتكرة، وهندسة المMenus، وتقنيات البيع الإضافي.
  • تجربة الضيوف والابتكار: تقييم وتعزيز تجربة الضيوف عبر جميع أماكن الطعام والمشروبات بشكل مستمر، مع ضمان تجاوزها للتوقعات وتعكس المعايير الفاخرة لأمالا. دفع الابتكار في تطوير القوائم، وتقديم الخدمة، وتفاعل الضيوف، مع البقاء في المقدمة بالنسبة للاتجاهات الصناعية وتفضيلات الضيوف. التعاون مع الفرق التسويقية والعلاقات العامة لإنشاء حملات وفعاليات جذابة للمواد الغذائية والمشروبات تعزز تفاعل الضيوف وولائهم.
  • الامتثال والمعايير: ضمان امتثال جميع عمليات المواد الغذائية والمشروبات للوائح المحلية ومعايير الصحة والسلامة، وللسياسات الداخلية لـ RSGH. الحفاظ على تركيز قوي على الاستدامة والمسؤولية البيئية ضمن جميع عمليات المواد الغذائية والمشروبات، بالتوافق مع التزام الشركة بالمسؤولية البيئية.

في المقابل، ماذا نقدم
  • فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني على جميع المستويات، مع برامج تطوير مستهدفة تهدف إلى تجهيزك لخطوتك المهنية التالية.
  • حزمة تعويضات تنافسية.
  • الوصول إلى مزايا حصرية، ليالٍ مجانية، ومزايا ضمن الضيافة العالمية للبحر الأحمر.
  • تغطية التأمين الصحي بينما تكون في الخدمة.
  • بيئة عمل داعمة وشاملة تُقدّر التنوع والتعاون.
  • برامج تقدير الموظفين.
  • وجبات يومية أثناء العمل وخدمات تنظيف الزي الرسمي.
  • فعاليات على مدار العام تشمل البرامج الاجتماعية والصحية وحملات الخيرية والأنشطة الرياضية.

breifcase0-1 سنة

locationتبوك

منذ 8 أيام