img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
Join AbbVie as an HR Manager and make a significant impact!
As an HR Manager at AbbVie, your role will be to act as a strategic and trusted partner within the organization, focusing on talent development and shaping a thriving workplace culture. Your commitment will help us achieve our business strategies to positively impact patients globally.

Key Responsibilities:
  • Strategic Partnering: Collaborate with business leaders to understand their objectives and translate them into actionable HR strategies.
  • HR Strategy Development: Design and implement HR programs and services tailored to the unique needs of various business units.
  • Coaching and Mentorship: Provide expert guidance to leaders on HR best practices to enhance team management and performance.
  • Data Analytics: Leverage HR data to provide insights that inform strategic decision-making related to talent and culture.
  • HR Compliance: Ensure accurate processing of employee documentation and compliance with labor laws.
  • Building Partnerships: Maintain strong relationships with HR partners to coordinate HR services effectively.
  • Employee Engagement: Champion a culture of high engagement and inclusiveness.

Qualifications:
  • A degree in Human Resources Management or related field.
  • 68 years of experience in HR functions, with knowledge of employment law in Saudi Arabia.
  • Strong business acumen and a passion for fostering talent and performance in a demanding environment.

About AbbVie: AbbVie is an equal opportunity employer dedicated to integrity and driving innovation. We are committed to transforming lives and serving our community.

متطلبات الوظيفة

  • بيئة العمل نسائية
  • للسعوديين فقط
  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

هيلتون

دوام كامل
انضم إلى فندق هيلتون كمدير مساعد لموارد البشرية!

بصفتك مدير مساعد لموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن تقديم خدمات علاقات الموظفين من الدرجة الأولى لمدير الموارد البشرية وفريق الإدارة لضمان تجربة رائعة للموظفين.

ماذا ستفعل:
  • تقديم خدمات علاقات الموظفين من الدرجة الأولى للمدير وبقية الإدارة.
  • دعم استراتيجية الموارد البشرية، بما في ذلك عمليات التخطيط لخلافة الأفراد.
  • إدارة قضايا علاقات الموظفين بسرية.
  • ضمان الالتزام بعمليات التوظيف والاختيار.
  • المساعدة في تحقيق الأهداف المالية وأهداف القسم.
  • ضمان الامتثال لمتطلبات التدريب للصحة والسلامة.
  • حل استفسارات أعضاء الفريق والإدارة بشكل فعال.

ما الذي نبحث عنه: يجب أن يكون لديك:
  • خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية.
  • شهادة CIPD.
  • مهارات تواصل ممتازة.
  • القدرة على العمل تحت الضغط وفي فرق.

المزايا:
  • معرفة بصناعة الضيافة.
  • إتقان الحاسوب.

في هيلتون، نهدف إلى تقديم تجارب استثنائية للنزلاء ويعتبر أعضاء فريقنا أساسيين لتحقيق ذلك.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ يومان

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

فنادق و منتجعات ريحان

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير مساعد للموارد البشرية!
نحن نبحث حاليًا عن مهنيين متحمسين وديناميكيين في مجال الموارد البشرية يركزون على الضيوف ويفخرون بتقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول مبتكرة لضيوفنا. كمدير مساعد للموارد البشرية / مساعد مدير الموارد البشرية، ستساعد مدير الموارد البشرية في إدارة جميع وظائف الموارد البشرية لتحقيق الأهداف التجارية الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • المساعدة في توظيف وتعيين الموظفين في الصف الأمامي
  • كونك متاحاً للموظفين على جميع المستويات لتقديم المشورة والمساعدة في المشاكل أو الاستفسارات
  • تشجيع المعايير الجيدة للسلوك والتصرف لدى الموظفين؛ تنسيق إجراءات تأديبية عند الضرورة
  • إدارة والتفتيش على سكن الموظفين لضمان أعلى معايير النظافة والراحة
  • تنسيق وتشجيع الأنشطة الرياضية والاجتماعية بانتظام
  • الحفاظ على لوحات الإعلانات الحيوية والمثيرة للاهتمام للموظفين
  • ضمان إجراء تقييمات لكل موظف على الأقل مرة واحدة في السنة؛ مراجعة التقييمات والمتابعة بشأن احتياجات التطوير
  • الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا الزملاء وروح الفريق
  • التواصل بفعالية في جميع أنحاء الفندق
  • تعزيز مناخ عمل تعاوني، maximizing الإنتاجية والمعنويات

المهارات والمتطلبات:
يجب أن يكون لديك درجة جامعية في تخصص ذي صلة أو مؤهل مهني في الموارد البشرية مع الحد الأدنى من سنة واحدة من الخبرة في نفس الدور. تعتبر الكفاءة في نظام الرواتب المحوسب واللغة الإنجليزية الطليقة ضرورية.

الكفاءات المثالية للمرشح:
  • فهم الأعمال
  • التأثير على النتائج
  • التخطيط للأعمال
  • بناء الفريق
  • تقدير التنوع
  • قيادة الأشخاص
  • التكيف
  • السعي لتحقيق النتائج
  • التركيز على العملاء
  • إدارة العمليات

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 17 يوم