img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعمكة المكرمة

عن الدور

عيادة ماي كلينك في المملكة العربية السعودية، وهي مقدم رعاية خارجية متعدد التخصصات في المملكة العربية السعودية، تبحث عن مدير مشروع تقنية معلومات. يقع هذا الدور في جدة، مكة، وهو جزء لا يتجزأ من الإشراف على جهود ترقية النظام، وإدارة طلبات التغيير الهامة، والتحسينات، ومشاريع النظام الجديدة. يتطلب المنصب فردًا استباقيًا لضمان التوافق الفعال بين احتياجات العمل وحلول تقنية المعلومات، مما يؤدي إلى تسليم ناجح للمشروع. تكرس عيادة ماي كلينك جهودها لتحسين الصحة والعافية من خلال الابتكار والالتزام بالرعاية منذ عام 2017.

نظرة عامة على الدور والمسؤوليات

سيوفر مدير مشروع تقنية المعلومات القيادة لمشاريع تقنية المعلومات، مع التركيز على تنسيق متطلبات العمل مع التنفيذ الفني. يتضمن ذلك تتبع التقدم المحرز، وإدارة المخاطر، وضمان اكتمال المشروع في الوقت المحدد مع توافق قوي لأصحاب المصلحة. يتمثل جانب رئيسي من الدور في دفع إنشاء وصيانة الوثائق الفنية والوظيفية، مع دعم الموارد الرائدة في تنفيذ المشروع ونقل المعرفة. سيعمل مدير المشروع عن كثب مع فرق تقنية المعلومات وأصحاب المصلحة في الأعمال لتحقيق الأهداف التنظيمية.

  • الإشراف على مبادرات ترقية النظام لنظام معلومات المستشفى (HIS) وإدارة طلبات التغيير والتحسينات ومشاريع النظام الجديدة عبر HIS ومبادرات تقنية المعلومات/الأعمال الأخرى.
  • تنسيق جمع وتحليل وترجمة متطلبات العمل إلى مواصفات فنية وخطط تسليم.
  • ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لتسليمات المشروع مع الحفاظ على توافق قوي مع أصحاب المصلحة في الأعمال والعيادات وتقنية المعلومات.
  • تتبع تقدم المشروع، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وإدارة المخاطر والقضايا، وتقديم تقارير حالة منتظمة للإدارة العليا.
  • قيادة إنشاء وصيانة وثائق فنية ووظيفية عالية الجودة.
  • دعم الموارد الرائدة في التنفيذ اليومي للمشروع وحل المشكلات ونقل المعرفة.
  • التعاون مع فرق تقنية المعلومات لتخطيط وتنفيذ التحسينات الفنية وترقيات النظام والتكاملات وتحسينات الأداء.
  • العمل مع أصحاب المصلحة في الأعمال لتحديد أولويات التحسينات وضمان أن الوظائف المقدمة تلبي الاحتياجات التشغيلية.
  • تسهيل توافق قوي بين الأعمال وتقنية المعلومات من خلال الاستفادة من الخبرة من وجهات النظر الفنية والتشغيلية لنظام معلومات المستشفى.
  • تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر المشروع والتبعيات، وإجراء تحليل السبب الجذري حسب الحاجة.
  • إدارة عمليات التحكم في التغيير، وتغيرات النطاق، وتقييمات التأثير.
  • دعم إدارة التغيير، وإشراك أصحاب المصلحة، وأنشطة التدريب لتبني سلس للتحسينات.
  • توثيق الدروس المستفادة والمساهمة في التحسين المستمر لممارسات إدارة المشاريع.

المؤهلات والخبرة

يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور المؤهلات التالية:

  • درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تقنية المعلومات، أو إدارة الرعاية الصحية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة. تعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية.
  • 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة كمدير مشروع.
  • يفضل الخبرة في نظام معلومات المستشفى (HIS) أو مشاريع تقنية المعلومات الصحية المماثلة، بما في ذلك ترقيات النظام أو التحسينات أو تنفيذ الأنظمة السريرية.
  • شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) مطلوبة.

المهارات والكفاءات المطلوبة

سيظهر المرشحون الناجحون مجموعة قوية من المهارات والكفاءات:

  • فهم قوي لأنظمة معلومات المستشفى (HIS) من وجهات نظر فنية (ترقيات، تكاملات، بنية) وتشغيلية تجارية (سير عمل سريري، إدارة المرضى، عمليات إدارية).
  • خبرة مثبتة في إدارة مبادرات ترقية النظام، وطلبات التغيير الرئيسية، والتحسينات في بيئات تقنية المعلومات الصحية، بالإضافة إلى مشاريع تقنية المعلومات والأعمال الأخرى على مستوى المؤسسة.
  • قدرات قوية في إدارة المشاريع في التخطيط والتنفيذ وإدارة المخاطر وتنسيق أصحاب المصلحة وتقديم التقارير.
  • قدرة ممتازة على تنسيق متطلبات العمل مع فرق التسليم الفني.
  • الكفاءة في دفع معايير الوثائق الفنية والوظيفية.
  • مهارات فائقة في التواصل والتيسير والتعاون عبر وظائف الأعمال وتقنية المعلومات.
  • مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.
  • خبرة في دعم الموارد العليا/الرائدة وتسهيل نقل المعرفة.
  • الإلمام بأدوات إدارة المشاريع مثل MS Project أو Jira أو Azure DevOps أو ما شابه ذلك.
  • مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة.
  • مهارات تحليلية ممتازة وحل المشكلات.
  • الانتباه للتفاصيل.

موقع ونوع العمل

هذا المنصب بدوام كامل يقع في <strong style="font-weight:700;">جدة، مكة، المملكة العربية السعودية</strong>.


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٥-١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Associate Manager, People Partner

📣 إعلانجديدة

أماديوس

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Amadeus عن مدير مشارك، شريك موارد بشرية (Associate Manager, People Partner) للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في قيادة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية الأساسية، مع بناء شراكات قوية مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة العالميين. ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، ودعم تنفيذ مبادرات الموارد البشرية والثقافة (People & Culture - P&C)، وضمان الامتثال الصارم للوائح المحلية، والمساهمة في تجربة موظفين عالية الجودة باستمرار عبر المؤسسة. يتيح هذا المنصب فرصة لإحداث تأثير كبير ضمن شركة ديناميكية ومتصلة عالمياً.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك التعيين، إنهاء الخدمة، التطوير الوظيفي، فرص التعلم، التنقل الداخلي، وضمان الالتزام بجميع السياسات الداخلية.
  • التنسيق الفعال مع مختلف وظائف الموارد البشرية والثقافة، بما في ذلك التوظيف، التعويضات، والمزايا، لضمان سلاسة العمليات وتقديم خدمات مثلى.
  • المساهمة في التطبيق المحلي لبرامج المكافآت، وتقييم نجاحها بدقة، وتقديم إرشادات أساسية حول التعويضات للإدارة المحلية.
  • تنفيذ سياسات وبرامج ومبادرات الموارد البشرية والثقافة، مع ضمان توافقها الكامل مع الاستراتيجيات العالمية الشاملة.
  • معالجة وإدارة شؤون علاقات الموظفين وعمليات إدارة الأداء بالتعاون الوثيق مع الإدارة.
  • دعم تقارير وتحليلات الموارد البشرية من خلال توليد بيانات ثاقبة لدفع التحسين المستمر.
  • الحفاظ على معرفة محدثة بقوانين ولوائح العمل المحلية، وضمان الامتثال الكامل، والتوصية بالتعديلات اللازمة.
  • التعاون مع مراكز التميز (COEs)، وشركاء الأعمال العالميين، والمتخصصين المحليين لضمان التنفيذ الفعال للمبادرات.
  • الإشراف على وإدارة العمليات والبوابات الحكومية ذات الصلة، بما في ذلك Qiwa، Muddad، GOSI، و MOFA.
  • الموافقة على كشوف المرتبات الشهرية وتقديم الدعم الاحتياطي لمعالجة الرواتب عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

  • الحد الأدنى من 8 سنوات من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية.
  • خبرة سابقة في دور شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) ضمن بيئة عالمية مصفوفة أمر ضروري.
  • يفضل وجود خبرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة أمر ضروري.
  • فهم شامل لعمليات الموارد البشرية ولوائح العمل الإقليمية أمر إلزامي.
  • معرفة قوية بعلاقات الموظفين مطلوبة.
  • قدرة مثبتة على أن تكون حلالاً للمشاكل بشكل استباقي مع فطنة تجارية قوية تدفع نتائج ملموسة.
  • القدرة على التنقل وإدارة المواقف المعقدة بثقة.
  • إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة) مفضل.
  • الاستعداد للسفر بشكل متقطع داخل المملكة العربية السعودية.

المهارات الأساسية

  • إدارة دورة حياة الموظف
  • تنفيذ عمليات الموارد البشرية
  • الامتثال للوائح المحلية
  • علاقات الموظفين
  • إدارة الأداء
  • تقارير وتحليلات الموارد البشرية
  • قوانين العمل
  • البوابات الحكومية (Qiwa، Muddad، GOSI، MOFA)
  • معالجة الرواتب
  • حل المشكلات
  • الفطنة التجارية

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب السفر بشكل متقطع داخل المملكة العربية السعودية. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة.

breifcase+10 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 12 ساعة تقريباً