مساعد موارد بشرية📣 إعلان

نبذة عن الدور

تبحث شركة دفاتر عن مساعد موارد بشرية للانضمام إلى فريقها. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تقديم الدعم لمختلف وظائف الموارد البشرية، مما يضمن سير العمليات بسلاسة وفعالية داخل الشركة. سيكون المرشح الناجح جزءًا أساسيًا من فريق الموارد البشرية، ويساهم في الحفاظ على بيئة عمل منظمة وداعمة.

الهدف من الوظيفة

تتمثل المهمة الأساسية لهذا الدور في دعم الأنشطة اليومية لقسم الموارد البشرية، بدءًا من إدارة السجلات وتوضيح السياسات، وصولاً إلى المساهمة في عمليات التوظيف والتأكد من الامتثال للإجراءات الداخلية والمتطلبات الحكومية. يركز الدور على الكفاءة التنظيمية والدقة في التعامل مع البيانات والمعلومات المتعلقة بالموظفين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إعداد وتحديث جميع السجلات المتعلقة بالتوظيف، والنقل، والترقيات، وإنهاء الخدمات.
• شرح سياسات الموارد البشرية، والإجراءات الداخلية، والقوانين، والمعايير للموظفين الجدد والحاليين.
• إبلاغ المتقدمين للوظائف بواجبات الوظيفة، والمسؤوليات، والمزايا، والجداول الزمنية، وظروف العمل، وفرص الترقية المتاحة.
• الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك تنسيق إعلانات الوظائف، ومراجعة السير الذاتية، وعمليات الترشيح، وتنظيم وإجراء المقابلات الشخصية.
• التأكد من تحديث أرصدة الإجازات السنوية، والمرضية، والإجازات الأخرى بشكل دوري ودقيق.
• إنشاء الخطابات الرسمية المطلوبة، مثل إثباتات التوظيف، وخطابات الخبرة، وشهادات الراتب، وأي مستندات أخرى ذات صلة.
• إدارة الحسابات الحكومية الإلكترونية والتعاملات المستمرة المتعلقة بها.

المؤهلات والخبرة المطلوبة

يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال الموارد البشرية أو في مجال إداري ذي صلة. يُفضل أن يكون المرشح لديه فهم أساسي لمبادئ الموارد البشرية والقدرة على التعامل مع المهام الإدارية المتنوعة بكفاءة.

طبيعة العمل

هذه الوظيفة بدوام كامل ضمن فريق الموارد البشرية في شركة دفاتر. يتطلب الدور التواجد في مقر الشركة والعمل ضمن بيئة مكتبية متعاونة لدعم العمليات اليومية.

التقديم

ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقديم على هذا الدور في شركة دفاتر.